ГБУЗ КК ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1 ": Несоответствие условий труда установленным требованиям.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ КК петропавловск-камчатская городская поликлиника № 1 " выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Место фактического осуществления деятельности: Камчатский край, город Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 114
Иное: главный гос.инспектор Адамова С.В.
Дата проверки: 2019−09−16T00:00:00.0
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 12.07.2019 № 41/7−1464−19-ОБ)
Причины проверки: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 12.07.2019 № 41/7−1464−19-ОБ)
Сведения о нарушении: В соответствии с требованиями Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н, качество проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте рабочем месте № 3 рентгенолаборанта ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника № 1» не соответствует требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н.
Требование: Обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочего места рентгенолаборанта ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатская городская поликлиника № 1» » в соответствии с Заключением № 8 от 27.08.2019 г. государственной экспертизы условий труда Министерства социального развития и труда Камчатского края / Основание: ч. 2 ст .17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н., ст. 357 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →