ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ПРОМЫШЛЕННОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ ИМ ВМ КУРОЧКИНА: Нарушение оплаты больничных и расследования несчастного случая.

27.05.2021 ЕкатеринбургИНН: 6663019600

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение свердловской области екатеринбургский промышленнотехнологический техникум ИМ ВМ курочкина выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620 143 Свердловская область Екатеринбург город Машиностроителей улица 13

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [А.] [А.]

Дата проверки: 28.05.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения гражданина от 25 042 021 г о фактах нарушения требований Трудового законодательства в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] рег 667323021об от 7 052 021

Причины проверки: ст 360 ТК рф

Сведения о нарушении : Установлено что работодателем не оплачен период нахождения на листках нетрудоспособности Листок нетрудоспособности 910 057 236 878 910060439246 910 059 271 153 первые три дня периода нетрудоспособности по каждому из указанных листков так как данные листки нетрудоспособности не являются продолжением предыдущих Тычинской ТЯ в нарушение ст 22 183 ТК РФ пп 1 п 2 ст 3 Федерального закона от 29 122 006 N 255ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомДаты выплаты заработной платы в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] являются 10 число и 25 число месяца согласно п 94 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ГАПОУ СО Екатеринбургский промышленнотехнологический техникум им ВМ [К.] утв 17 092 020 директором ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] [Б.] НАСогласно журналу учета листков нетрудоспособности в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] листок нетрудоспособности 910 057 236 878 поступил в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] 12 042 021 листок нетрудоспособности 910 060 439 246 поступил в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] 2 042 021 листок нетрудоспособности 910 059 271 153 поступил в ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] 08042021Установлено что при расследовании несчастного случая происшедшего с Тычинской ТЯ 29 012 021 на территории ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] допущены нарушения установленного порядка расследования несчастного случаяТак согласно представленным материалам расследования несчастного случая проведенного комиссией утвержденной приказом директора ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] [Б.] НА при проведении расследования не исследованы материалы указанные в 2292 ТК рф01032021 директором ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] [Б.] НА утвержден акт формы Н1 далее Акт по указанному несчастному случаю следовательно данный несчастный случай квалифицирован комиссией как несчастный случай на производствеСледует отметить что указанный Акт составлен с существенными нарушениями Так в п 7 Акта не указаны вредные и или опасные производственные факторы на рабочем месте Тычинской ТЯ Из указанного пункта также неясно где именно произошел несчастный случай В п 8 Акта не раскрыты обстоятельства несчастного случая В материалах расследования не содержится информация о степени тяжести травмы полученной Тычинской тя28042021 директором ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] [Б.] НА издан приказ от 28 042 021 71 о расследовании несчастного случая происшедшего с Тычинской ТЯ 29 012 021 на территории ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.] Протоколом от 29 042 021 2 комиссия указанная в приказе от 28 042 021 71 признала данный несчастный случай как не связанный с производством Данная процедура не установлена ст 227 231 ТК РФ так как дополнительное расследование несчастного случая проводится государственными инспекторами труда в соответствии со ст 2293 ТК РФТаким образом работодателем нарушен порядок проведения расследования несчастного случая происшедшего с Тычинской ТЯ 29 012 021 на территории ГАПОУ СО ЕПТТ им [В.]

Нарушенный правовой акт: нарушение ст 22 183 ТК РФ пп 1 п 2 ст 3 Федерального закона от 29 122 006 N 255ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомст 212 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Требование: Оплатить период нахождения на листках нетрудоспособности Листок нетрудоспособности 910 057 236 878 910060439246 910 059 271 153 первые три дня периода нетрудоспособности по каждому из указанных листков так как данные листки нетрудоспособности не являются продолжением предыдущих Тычинской ТЯ в соответствии ст 22 183 ТК РФ пп 1 п 2 ст 3 Федерального закона от 29 122 006 N 255ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомВыплатить Тычинской ТЯ компенсацию за задержку оплаты периода нахождения на листке нетрудоспособности в соответствии со ст 236 ТК рф

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.07.2025 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник👍56
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, но не весь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Информация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →
  • 03.07.2025 ЕкатеринбургВожатая
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бесплатное питание Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотела бы рассказать о работе для подростков в данном месте! В домовом чате написала женщина, что ищет порядочных подростков для работы летом вожатыми! Мы отдыхали в школьных и загородных лагерях много раз, поэтому дочь заинтересовала эта работа! Пригласили на собеседование, очень понравилось, сказали 1500 р. за 1 день с 8 до 16, бесплатное питание и оплата проезда. Супер! Создали чат, там всю скинули информацию и все документы. Сказали, надо пройти бесплатную стажировку, посмотреть коммуникацию с детьми! Стажировка была на Мичуринских прудах. Там уже сказали, 1000 р. будет за смену и смена до 18 ч (((уже как-то не очень… девчонкам по 17 лет выходить на 10-часовую смену без перерыва с детьми тяжело… но пообещали уже, что выйдем, девочки ответственные подводить не стали! По итогу план-сетка на смену выдалась с неполной информацией, половина мероприятий доводилась на ходу! Для работы с детьми никакой мед. комиссии не проходили, договоры до сих пор им не выдали! За 2 недели компенсировали за проезд 1000 р. Смена заканчивалась в 19.00, когда разберут всех детей! Девчонки домой приезжали в 19.30,... Далее →