ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ЧУКОТСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ": Нарушения в охране труда и стажировке работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное профессиональное образовательное учреждение чукотского автономного округа «чукотский многопрофильный колледж» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Адрес : 689000, чукотский автономный округ, ГОРОД анадырь, УЛИЦА студенческая, ДОМ 3

Проверяющий: Гострудинспектор [П.] д.ю.

Дата проверки: 30.10.2020

Цель: всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований Трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, изложенных в мотивированном представлении должностного лица ГИТ № 87/8 — 417 — 20 — И от 27.10.2020 года.

Иное : 1. Работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда, в части разработки и внедрения процедуры управления профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ГАПОУ ЧАО «ЧМК» ФИО (данные изъяты). 2. Работодатель не обеспечил: проведение стажировки на рабочем месте Пострадавшей; недопущение к работе Пострадавшей, не прошедшей в установленном порядке стажировку на рабочем месте. Сведения в отношении лиц допустивших нарушение: директор ГАПОУ ЧАО «ЧМК» ФИО (данные изъяты). Инженер вспомогательного персонала ПЭС Учреждения ФИО (данные изъяты).

Нарушенный правовой акт: Нарушение:  — статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового Кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; -п/п г) п.8, п. 33., п. 34 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.08.2016г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».  — статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» и статьи 225 «Обучение в области охраны труда» Трудового Кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить: проведение стажировки на рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке стажировку на рабочем месте; -п. 2.2.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого постановлением от 13.01.2003г. № 1/29 Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ.Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, абз. 4 части 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты, п.п. б) п. 2 части 2 ст.10 «Организация и проведение внеплановой проверки» Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Постановление Правительства РФ от 03.04.2020г. № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Требование:  1. Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в части разработки и внедрения процедуры управления профессиональными рисками (выявление опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков, идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня). 2. Обеспечить, в соответствии с требованиями «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утверждённого постановлением от 13.01.2003г. № 1/29 Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ, проведение, в отношении соответствующих категорий работников ГАПОУ ЧАО «чмк»,  — стажировки на рабочем месте. 3. Провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда у руководителей всех уровней в объёме статей 227−231 Трудового Кодекса Российской Федерации. Нарушение: — статьи 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового Кодекса Российской Федерации, в части обязанности работодателя обеспечить «расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».