ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ ВВ АНГАПОВА: Нарушение трудового законодательства, плохая документация.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения республиканская клиническая больница скорой медицинской помощи ИМЕНИ ВВ ангапова выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Бурятия
Адрес: гУланУдэ прСтроителей 1
Дата проверки: 19.04.2021
Цель: защиты прав и интересов работников соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: жалоба
Сведения о нарушении:
- нарушение Трудового законодательства
Требование:
- Необходимо устранить нарушение требований ст59 Трудового Кодекса РФ тк трудовой договор по совместительству работника 2 781 022 020 от 1 012 021 г не содержит условие об исполнении обязанностей конкретного отсутствующего работника за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договором сохраняется место работы пункт 5 договоров, а также не содержит условие о конкретной нагрузке пункт 4 договора 2 781 022 020 от 1 012 021 г, а содержит неопределенное условие до 05 ставки в нарушение требований ч2 ст57 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Я была только на собеседовании. Но этого мне хватило. З/п не говорят, какая после испытательного срока. Выплаты 15 и 30, 31 числа. То есть в середине и в конце месяца. То, что они мутят с з/п, это факт! Не рекомендую. Далее →
