ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЭНГЕЛЬССКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА: Несоблюдение сроков выплат и неначисление компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения саратовской области энгельсская районная больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 413 112 саратовская область энгельс ГОРОД волжский проспект 61
Проверяющий: инспектор [К.] дс
Дата проверки: 07.07.2021
Цель: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями бездействиями юридических лиц и или индивидуальных предпринимателей связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда защиты прав и интересов работников и работодателей проверки доводов изложенных в обращении вх 647147521об от 30042021г
Причины проверки: ст360 ТК рф
Сведения о нарушении : 1 В нарушение ч1 ст140 ТК РФ выплата всех причитающихся работнику денежных средств произведена не в день прекращения трудовых отношений, а именно стимулирующая выплата за оказание медицинской помощи пациенту с подтвержденной новой коронавирусной инфекцией в размере установленном постановлением Правительства РФ от 301 020 г 1762 выплачена 14052021г установленная дата выплаты заработной платы 21042021г2 В нарушение ч1 ст236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты стимулирующего характера причитающейся Осыко ДВ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 301 020 г 1762 не начислена и не выплачена
Требование: В соответствии с ч1 ст236 ТК РФ начислить и выплатить Осыко ДВ компенсацию за задержку выплаты стимулирующего характера причитающейся работнику в соответствии с постановлением Правительства РФ от 301 020 г 1762
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиКак театр с вешалки — прелести с.м.ф. начинаются с отдела кадров. Диалог с кадровиком (первый от двери стол), для понимания уровня интеллекта человека, занимающегося архиважным для производства делом — подбором персонала. Устраивалась на работу не при ней — при ней увольнялась. -…да, ради Бога (я) -Я не могу родить Бога …… -Как говорила моя бабушка: «умный — промолчит» (она) -Для меня Ваша бабушка не авторитет. Почему я должна внимать ее сомнительным «мудростям»? (тем более, что моя бабушка говорила: Промолчи — и Дьявол восторжествует) — По какому праву вы оскорбляете мою бабушку? -Ваша бабушка обязана быть для меня авторитетом? И ее оскорбляет, если она им не является? -Да, я считаю это оскорблением… …в общем, если по вашей шкале авторитетности бабушка кадровика с.м.ф. уступает Шопенгауэру — даже не суйтесь… Далее вас ждут прелести общения с ведущим технологом, у которой левое полушарие не знает, какие указания отдает правое полушарие, потому что работают по очереди. Сегодня тебе скажут «нниииикогда Так не делать» — через неделю отчитают за то, что ты Так не сделала. Буквально! Периодически с умным видом делаются заявления, прямо противоречащие инструкциям и методическим материалам, ею же и подписанным. Зав. производством даже не попытается... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимущества Юрист Ира Глазова просто, подстрекатель всех и вся! Внимание Работодателям ооо, зао и других форм собственности- не берите это чудо, обходите стороной, копаеться в вашей личной жизни, копит компроматы и затем шантажирует! Далее →✗ НедостаткиСплошное дно! Враньё! И обещания! Далее →