ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПРИГОРОДНОГО РАЙОНА: Нарушения трудового законодательства и выплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение социального обслуживания населения свердловской области комплексный ЦЕНТР социального обслуживания населения пригородного района выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 622 034 Свердловская область город Нижний Тагил проспект Строителей 11
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Г.] [С.] [Г.]
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: осуществления надзора контроля за соблюдением требований Трудового законодательства ииных актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением информации от 6 042 021 666162621пв О коллективном договоре
Сведения о нарушении : 1 Пунктом 24 коллективного договора и пункт 81 Правил внутреннего Трудового распорядка установлено «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Сроки выплаты заработной платы устанавливаются следующие первая часть аванс не позднее 30 числа февраль 28 29 текущего месяца вторая часть окончательный расчет не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена»В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена»2 Пунктом 312 коллективного договора установлено «Работникам увольняемым по сокращению численности работодатель обязан предлагать любую имеющуюся работу в учреждении в соответствии с их здоровьем и квалификацией Гарантируется что помимо лиц указанных в статье 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют лица предпенсионного возраста за 3 года до пенсии инвалиды по общему заболеванию»В соответствии с законодательством под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 пяти лет до наступления возраста дающего право на страховую пенсию по старости в том числе назначаемую досрочно ст 1 Федерального закона от 3 102 018 350ФЗ ст 5 Закона РФ от 19 041 991 10321 ст 1851 ТК РФВ соответствии с требованием статьи 50 Трудового Кодекса Российской Федерации условия соглашения о социальном партнерстве коллективного договора ухудшающие положения работников недействительны и не подлежат применению
Нарушенный правовой акт: статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации ст 1 Федерального закона от 3 102 018 350ФЗ ст 5 Закона РФ от 19 041 991 10321 ст 1851 ТК РФКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →