ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПРИГОРОДНОГО РАЙОНА": Нарушение в обязанностях работодателя по охране труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение социального обслуживания свердловской области «комплексный ЦЕНТР социального обслуживания населения пригородного РАЙОНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 622034, Свердловская область, Г. нижний тагил, ПР-КТ строителей, Д. Д.11,
Дата проверки: 10.04.2024
Причины проверки: Профилактический визит вместо КНМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступила информация о выявленных нарушениях Трудового законодательства РФ (индекс регистрации №66/5−131−24-ПВ от 20.03.2024). Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, не выявлены. Выявлены следующие нарушения Трудового законодательства рф: 1. Пунктом 5.1 (5.1.1−5.1.21) коллективного договора установлены обязанности работодателя в области охраны труда (ст. 212 ТК РФ). Статья 212 Трудового договора РФ не содержит обязанности работодателя в области охраны труда. Статьей 212 Трудового договора РФ предусмотрены — Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарт безопасности труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →