ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ КУЗБАССА": Нарушение выдачи трудовой книжки при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение «уполномоченный многофункциональный ЦЕНТР предоставления государственных И муниципальных УСЛУГ НА территории кузбасса».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 650066, область кемеровская область — кузбасс, Г. кемерово, Б-Р пионерский, Д. СТР. 3, помещ. 1

Дата проверки: 08.09.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение [Р.] Веры [С.] по вопросу не получения трудовой книжки в день увольнения в Государственном автономном учреждении «Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Кузбасса». Анализом документов установлено, что [Р.] Вера [С.] ранее являлась работником ГАУ «УМФЦ Кузбасса». Трудовые отношения на должность специалиста были оформлены трудовым договором № 513 от 31.12.2019г. в письменном виде. В тексте Трудового договора отсутствует ознакомление с Правилами внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023. Дополнение либо Соглашение к трудовому договору о получении трудовой книжки в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а отсутствуют. В день увольнения 21.07.2023г. [Р.] В.С. не была выдана трудовая книжка. Письменным пояснением директора «УМФЦ Кузбасса» Кузбасса [П.] С.С. сообщено, что 21.07.2023 в адрес [Р] В.С. почтовым направлением было направлено уведомление № 1268 о том, что ей необходимо явиться в отдел кадров ГАУ «УМФЦ Кузбасса» по адресу: город Кемерово, проспект Ленина, д. 64а, 5 этаж, каб. 506. Процедура ознакомления сотрудников с документами, в связи с удаленностью отдела кадров от отделов «Мои Документы», прописана в Правилах внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023, (далее — Правила). Согласно п. 2.20 Правил, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а. Если это сделать невозможно из-за отсутствия работника либо его отказа от ее получения, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие отправить ее по почте. Установление условия в п. 2.20 Правил внутреннего Трудового распорядка ГАУ «УМФЦ Кузбасса» от 01.06.2023: в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и (или) по требованию работника выдать сведения о трудовой деятельности в отделе кадров по адресу: г, Кемерово, пр. Ленина, д. 64а, ухудшает положение работника, проживающего в другом городе Кемеровской области  — Кузбассе. Соответственно уведомление № 1268 от 21.07.2023 противоречит нормам Трудового Кодекса РФ.