ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД "ПЕТРОВСКИЙ" ПЕТРОГРАДСКОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА: Несоответствие трудового законодательства и охраны труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД «петровский» петроградского района САНКТ-петербурга выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Адрес : 197198, САНКТ-петербург город, проспект петровский, дом ДОМ 24, корпус 4 СТР1, 78, 780 000 000 001 053

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) [Я.] Юлия [О.]

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением обращения [К.] И.Е. №78/7−26636−20-ОБ от 13.12.2020 г.

Причины проверки: Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Сведения о нарушении : 1 В Правила внутреннего Трудового распорядка ГБДОУ Детский Сад «Петровский» Петроградского Района СПб, утвержденные 10.08.2020 г. (далее — ПВТР организации) не внесены изменения Трудового законодательства о Сведениях о трудовой деятельности, установленные Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ, а именно: В нарушение ст.65, 66.1 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации» (далее ТК РФ) в п. 2.2. ПВТР указано: «при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства», тогда как должно быть: при заключении Трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. 2 В нарушение ст.65 ТК РФ в п. 2.2 ПВТР организации установлено требование предъявления работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, тогда как вышеуказанной статьей установлено: Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 3 В нарушение п.2.3.2. Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», работник ГБДОУ Детский Сад «Петровский» Петроградского Района СПб Звонарева О.Ю. — член комитета (комиссии) по охране труда, созданной 08.07.2020 года, не прошла обучение в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (работодателем предоставлен Протокол №1 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда БДОУ Детский Сад «Петровский») 4 Ненадлежащим образом составлен Протокол № 8 заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ГБДОУ Детский Сад «Петровский» Петроградского Района СПб от 14.12.2020 г. отсутствуют подписи проверяемых работников, в комиссию включен уволенный сотрудник Шарай М.М. (приказ об увольнении №49−02 от 07.10.2020 г.), чем нарушены требования п. 1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст.ст. 211, 212, 225 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». 5 К работе допущены и не отстранены от ее выполнения работники ГБДОУ Детский Сад «Петровский» Петроградского Района СПб Захарова С.В., [П.] С.П., [Е.] И.Ф., как не прошедшие в установленном порядке проверку знаний требований охраны труда работников организации. Работодателем предоставлены протоколы заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников №7 от 13.11.2020 г., №8 от 14.12.2020 г., в которых комиссия по проверке знаний охраны труда создана с нарушением установленного порядка, а именно: один из членов комиссии Шарай М.М. уволен (приказ об увольнении №49−02 от 07.10.2020 г.), В связи с чем проверки знаний проведенные данной комиссией являются не легитимными. (п. 1.5, 3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ст.ст. 211, 212, 225 Федерального закона от 30.12.2001г. №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»). 6 Не организован надлежащий учет и контроль (в части, ведения и заполнения личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее –СИЗ) работников ГБДОУ Детский Сад «Петровский» Петроградского Района СПб, а именно, в личных карточках выдачи СИЗ [К.] И.Е. (личная карточка учета выдачи СИЗ №1 (заведующий хозяйством), №2 рабочий КОРЗ совмещение должностей) отсутствуют: № сертификатов или деклараций соответствия выдаваемых СИЗ (Основание: пункт 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 1 июня 2009 г). Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 16.02.2021 г. Время совершения административного правонарушения 18 ч. 00 мин. 7 В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2010 г. N 1104Н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» работник [К.] И.Е., принятый на должность «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» не обеспечен требуемыми средствами индивидуальной защиты 2-го класса) — Щиток защитный лицевой или очки защитные, Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее (абз.7 ч. 2 ст. 212, ч. 3 ст. 221 Федерального закона от 30.12.2001г. № 197-ФЗ «Трудового Кодекса Российской Федерации»), согласно личной карточки учета выдачи СИЗ. Данное правонарушение нарушение относится к категории длящихся. Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. Днем обнаружения данного правонарушения является 16.02.2021 г. Время совершения административного правонарушения 18 ч. 00 мин.

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации