ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "ШКОЛА № 1450 "ОЛИМП": Нарушения оплаты труда и условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города москвы «школа № 1450 «ОЛИМП».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: 117556, ГОРОД москва, фруктовая улица, ДОМ 9
Дата проверки: 07.06.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В Государственную инспекцию труда в города Москве поступило обращение №77/7−19395−23-ОБ от 05.06.2023 по вопросам нарушения трудовых прав работников в части оплаты труда, изменения учебной нагрузки, безопасных условий труда. Как указано в обращении: «в течение 2021−2022 и 2022−2023 учебных годов всему коллективу при оплате труда за дополнительное образование был неправомерно применен коэффициент количества учебных недель в месяце 2,83, что отражено во всех квитанциях по заработной плате за указанный период. Это является нарушением приказа Департамента Образования № 41 от 12.02.2015 (с изменениями на 31.03.2022), а также Положения об оплате труда работников ГБОУ г. Москвы «Школа №1450 Олимп» от 29.04.2022, где также зафиксирован коэффициент 4,33. Также с нарушениями ФГОС оплачивается внеурочная деятельность в школе, она не вносится в тарификацию, оплачивается в сумме не соответствующей оплате урока и не оплачивается в полном объеме весь период действия тарификации — по 31 августа учебного года. Выплата за результативность работы в предыдущем учебном году, являющаяся фиксированной, принятая специальной комиссией, почему-то зависит от отработанного за месяц рабочего времени. Школа является поставщиком услуг Московского долголетия -дополнительное соглашение к соглашению об участии организации в проведении проекта «Московское долголетие» от 01.04.2023 № 1262488252023. Оплата труда педагогу, проводящему занятия в рамках проекта Московское долголетие, являющегося педагогом школы, из средств гранта на оплату педагога производится за вычетом 30% налога, якобы «за использование материально технических средств школы и коммунальных услуг», и после с этой суммы вычитается подоходный налог 13%. Строка в расшифровке заработной платы «проект Московское долголетие» исчезла и заменена строкой «премия по результатам работы за месяц». Суммы, сформированные в комплексной информационной системе учета Московского долголетия и начисленные школой премии, значительно не соответствуют друг другу. При этом закупки материалов и средств обучения в нарушение Постановления Правительства от 18.12. 2018 №1578-ПП «О реализации в городе Москве проекта Московское долголетие и Порядке реализации проекта Московское долголетие» официально не производятся с марта 2022 года. В закупках отказано в устной форме. По предметам изобразительное искусство и музыка изменена нагрузка в учебном плане с 1 часа в неделю на 0,5 учебных часа в неделю, включая начальную школу, в связи с чем не выполняется программа по предметам и нарушается Федеральный Государственный Образовательный Стандарт (фгос). Нагрузка педагогов уменьшилась, и на весь образовательный комплекс №1450 остался один учитель музыки и один учитель изо. В здании по улице Фруктовая сломана сантехника в туалетах для сотрудников, в плохом состоянии розетки, линолеум. Данное положение в хозяйственной сфере способствует травмам детей и производственным травмам сотрудников»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
