ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БЕЛОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА": Невыплата заработной платы за время простоя.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «беловская городская многопрофильная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес: 652600, Кемеровская область — Кузбасс, Г. белово, УЛ. чкалова, Д. Д. 16,
Дата проверки: 04.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступило обращение Чащина Д.С. (вх. № 42/7−3320−23-ОБ) от 20.11.2023) о невыплате денежных средств за простой по вине работодателя. В рамках рассмотрения обращения было установлено: 02.05.2023 г. между ГБУЗ «Беловская городская многопрофильна больница» и Чащиным Д.С. заключен трудовой договор № 691 на условиях совместительства. П. 7 заключенного Трудового договора установлены дни выплаты заработной платы: 15 и 30 числа месяца. 06.10.2023 г. работодателем издан приказ № 149 общий об организации медицинской помощи хирургического профиля, в связи с чем работнику выдано уведомление о расторжении указанного заключенного Трудового договора. Указанное уведомление работником получено 27.10.2023 г. 13.10.2023 г. работодателем издан приказ № 27/1к о простое по вине работодателя, в связи с временной приостановкой работы из-за переноса хирургического отделения № 2 в хирургическое отделение № 1 с 16.10.2023 г. В соответствии с ч. 1 ст. 157 Трудового Кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Согласно табелей учета рабочего времени и расчетного листка за октябрь 2023 г. Чащину Д.С. за период с 16.10.2023 г. по 31.10.2023 г. время простоя не оплачено. Период с 01.11.2023 по 22.11.2023 г. время простоя не оплачено. В рамках рассмотрения обращения работодателем произведен расчет и выплата времени простоя работнику Чащину Д.С. за указанный период. При этом выплата произведена без учета компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек Далее →✗ НедостаткиВ производственных помещениях компании отрицательные температуры. Технология производства полукокса и даже угольных брикетов совершенно не продумана. Попытки запустить производство в течение полугода заканчивались полным провалом! Сколково продолжает выделять гранты на это бессмысленное производство, вероятно, получает хорошие откаты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтажировала два дня. На второй день даже не отработала до конца — бежала оттуда. Ни в коем случае не рассматривайте эту подработку, если вы студент или ещё кто. Вообще никак. Лучше летом без подработки, чем в таких условиях. Вам обещают «сказочные дни» на полставки и гибкий график. Такого нет. Стажируетесь с 8:30−21:00. Всё. Дальше промывают ваши мозги, говорят, почему не продал товар за всё это время и почему не предложил то и это. Вам могут обещать, что за стажировку оплатят, но её не оплатят. Обед лично у нас был до 30 минут, опоздал — жди унижений. Коллектив недоволен, уставший, постоянно ноют о товаре. Давят тем, чтобы вы постоянно втюхивали всё, что угодно. По модулю общения они не общаются, но вы должны по нему идти зачем-то. По поводу зарплаты. Это правда. 27К получите, если дай бог осилите 8 смен или сколько вам наврут. Максимум зарплата + премия это 15К с копейками. У меня директор выходил постоянно и следил за мной. За работой и тоже ныла, что не продала товар по акции. Также слышала шушуканье по поводу моей работы. Я плюнула сразу и ушла. Не тратьте время на [censored] коллектив. Не стоит это того, правда. Лучше... Далее →