ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАМЧАТСКАЯ КРАЕВАЯ ДЕТСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения выплат, перерасчетов и локальных актов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «камчатская краевая детская инфекционная больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес : 683024, камчатский КРАЙ, ГОРОД петропавловск-камчатский, УЛИЦА владивостокская, дом 47/4, 41, 410 000 010 000 054
Проверяющий: инспектор [Г.] [А.] [С.]
Дата проверки: 01.12.2020
Цель: защиты прав и интересов работников (приказ Роструда № 157 от 06.08.2020 г.).
Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Сведения о нарушении : Произвести выплату стимулирующего характера за особые условия и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией за весь период начисления стимулирующих выплат в полном объеме за фактически отработанное в каждом месяце время согласно Постановлению Правительства РФ № 415 от 02.04.2020 года, с учетом ранее выплаченных сумм. Норма нарушена в отношении: [В.] Н.В., [М.] Л.Ю. и др. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ, Постановление Правительства № 415 от 02.04.2020 годаПроизвести перерасчет заработной платы медицинским работникам с доначислением районного коэффициента до установленного размера 1, 8 на выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 и по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 за весь период начисления стимулирующих выплат. Норма нарушена в отношении: [Ф.] Д.С., [О.] М.А., [А.] В.Н. и др. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 146 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ, ст. 315 ТК РФ, ст. 316 ТК РФ, Закон Камчатского края от 29.12.2014 года № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»Произвести перерасчет оплаты отпуска с доначислением районного коэффициента до установленного размера 1, 8 к стимулирующим выплатам по Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 года № 415 и Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 года № 484 медицинским работникам при расчете среднего заработка для оплаты отпуска за весь период начисления стимулирующих выплат. Норма нарушена в отношении: Башкардиной Л.А., Арутюнян М.С. и др. Основание: ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 139 ст. 146 ТК РФ, ст. 148 ТК РФ, ст. 315 ТК РФ, ст. 316 ТК РФ, Закон Камчатского края от 29.12.2014 года № 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях».Разработать и утвердить локальный нормативный акт, регулирующий выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства Камчатского края № 131-п от 13.04.2020 года, с учетом мнения представительного органа работников, ознакомить работников с принятым локальным нормативным актом под роспись. Норма нарушена в отношении: [Г.] Н.А., [Д.] А.А., [В.] Н.В. и др. Основание: статья 8 Трудового Кодекса РФ, часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФРазработать и утвердить локальный нормативный акт, регулирующий выплаты стимулирующего характера по Постановлению Правительства Камчатского края № 132-п от 13.04.2020 года, с учетом мнения представительного органа работников, ознакомить работников с принятым локальным нормативным актом под роспись. Норма нарушена в отношении: [Г.] Н.А., [Д.] Н.В. и др. Основание: статья 8 Трудового Кодекса РФ, часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ Преимуществадостоинств настолько же мало, насколько мал пенис артёма тимофеева Далее →✗ НедостаткиТимлидер а.т.т. — тупорылая и гнилая крыса, которая втихаря увольняет людей без объяснения причин. Сначала обсасывает сотрудников и дает советы, а потом в крысу по выдуманным из своей больной головы причинам увольняет. а.т.т., сходи полечи голову, у тебя кукуха едет. Ты не король и не пуп этого мира, ты максимум катышек из пупка моего деда. Надеюсь, что тебя уволят ровно таким же крысиным образом. Нормального человека Артемом не назовут. Факт. Не устраивайтесь сюда, и тем более не связывайтесь с этим [censored] гнилым. Надеюсь, что вас, казиношников тухлых, посадят за нелегальщину. Я еще в суд подам на эту шарашкину контору и насру под дверь Артему. ББ, ублюдки. Далее →