ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПЕТРОПАВЛОВСККАМЧАТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА 2: Несвоевременные выплаты работникам по трудовому законодательству.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения камчатского КРАЯ петропавловсккамчатская городская больница 2 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Камчатском крае
Адрес: 683 015 Камчатский край город ПетропавловскКамчатский Строительная улица 1 А
Дата проверки: 15.06.2021
Цель: осуществление контроля надзора за соблюдением трудовых прав работников
Сведения о нарушении:
- несвоевременно произведены выплаты причитающиеся работнику
Нарушенный правовой акт:
- ч 6 ст 136 ТК РФ
- абз 6 ч 7 ст 360 ТК РФ
Требование:
- рассмотреть вопрос о привлечении должностного лица к дисциплинарной ответственности
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе стоит туда устраиваться, скотское отношение. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают золотые горы, гарантийку 70 тыс. и по окончанию вахты премию, но за такие деньги, без выходных, 12 через 12 часов со скотским отношением тяжело. Люди не выдерживают морально и психологически, такие как мастер М.В., с виду крысенок сбежавших с прихбольницы или отсидела не один срок, общается как халда подзаборная, очень злая, так как видимо на это уже никто не смотрит из мужчин. От нехватки витаминов Ю кидается на людей, как шавка подзаборная. .. Пытается самореализоваться, показывая себя значимым начальником перед новенькими рыбообработчиками. Видимо, у неё такая задача, чтобы не платить премию, выдавливают народ, чтобы сам увольнялся. Не вздумайте туда устраиваться, я тоже, читая негативные комментарии, всё же решила тогда устроиться и пожалела, потеря денег и времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →