ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ Г. ДЗЕРЖИНСКА": Нарушения сроков выплаты отпускных и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения нижегородской области «больница скорой медицинской помощи Г. дзержинска» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области Место нахождения юридического лица : Нижегородская область г. Дзержинск ул. Пирогова д. 8 Проверяющий: начальник отдела правого надзора №2, Главный врач [Ч.] [С.] [Н.] [Г.] [М.] [Р.] Дата проверки: 2019−11−12t09:30:00.0 Цель: осуществление надзора Сведения о нарушении :). Согласно приказу № 269-О от 01.04.2019 работнику Колбасину В.А. предоставлен ежегодный основой оплачиваемый отпуск с 06.04.2019. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска работнику Колбасину В.А. произведена только 04.04.2019, что подтверждается платежным поручением № 112. 2). Согласно приказу № 462-О от 27.05.2019 работнику [Ш.] Н.И. предоставлен ежегодный основой оплачиваемый отпуск с 27.05.2019. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска работнику [Ш.] Н.И. произведена только 29.05.2019, что подтверждается платежным поручением № 1575. 3). Согласно приказу № 568-О от 14.06.2019 работнику [Ш.] Е.П. предоставлен ежегодный основой оплачиваемый отпуск с 19.06.2019. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска работнику [Ш.] Е.П. произведена только 17.06.2019, что подтверждается платежным поручением № 1750. 4). Согласно приказу № 808-О от 25.07.2019 работнику [К.] О.С. предоставлен ежегодный основой оплачиваемый отпуск с 30.07.2019. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска работнику [К.] О.С. произведена только 29.07.2019, что подтверждается платежным поручением № 2281. 5). Согласно приказу № 174-К от 13.08.2019 с работником [К.] К.А. расторгнут трудовой договор 13.08.2019 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ расчет при увольнении работнику [К.] К.А. выплачен только 20.08.2019, что подтверждается платежной ведомостью № 761. 6). В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работникам Колбасину В.А., [Ш.] Н.И., [Ш.] Е.П., [К.] О.С. не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска. 7). В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ работнику [К.] К.А. не выплачена денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении. Требование: В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить работникам Колбасину В.А., [Ш.] Н.И., [Ш.] Е.П., [К.] О.С. денежную компенсацию за нарушение установленного срока оплаты отпуска. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить работнику [К.] К.А. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты расчета при увольнении.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хозяин — больной психопат! Это не преувеличение, это медицинский факт: больной псих. Зарплаты мизерные, несмотря на постоянные переработки в выходные и праздники, и работу за двоих-троих. Атмосфера на работе адская: ненависть и злоба всех ко всем.Скоро, думаю, всё развалится — очень много долгов. Далее →
-
✓ Преимущества- Недалеко от дома — Удобное кресло и компьютер — з/п вовремя В остальном если честно всё как у всех, но когда пришла в эту компанию старалась внушить что смогу долго проработать, но атмосфера в кабинете желает оставлять лучшего Далее →✗ НедостаткиНе первый год в продаже химии, но стараюсь выполнять свою работу на 100%, независимо от нахождения меня в офисе. Тут я напишу всё честно, как было, и это НЕ специально, чтобы снизить репутацию компании, а чтобы молодые специалисты понимали, что в этом месте время не стоит тратить. На собеседовании меня сразу напрягло, что в бизнес-центре Дружба у этой компании только один кабинет с директором. Сразу обсудили условия работы, и я сказала, что в процессе получения высшего образования, НО возможно могу приостановить. Я пришла уже с готовой клиентской базой, и обучать меня не надо было, свои основные позиции я отлично знаю. В кабинете два раб. стола с компьютерами — ваш и директора напротив, и коллег у вас не будет, очень сложно было смириться с тем, что ты не можешь с кем-то пообщаться, а директор очень токсичен, и с ним сложно о чём-либо разговаривать. Каждое моё время было распланировано, и уже к атмосфере я привыкала, и начинала вести переговоры с поставщиками и клиентами, и потихоньку всё шло на ура. За 60к вы будете исполнять обязанности: Продажника, Логиста, Снабженца, Офис-менеджера, Секретаря. Это очень мало и сложно распределять время. У меня началась учёба, и я сразу сообщила директору и сказала, что продолжу обучение, на что была нормальная реакция. И,... Далее →💬1 комментарий