ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА №7": Нарушение трудового законодательства и прав работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «городская клиническая поликлиника №7».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес : 630083, Новосибирская область, Г. новосибирск, УЛ. ульяновская, Д. Д.1,

Дата проверки: 04.10.2023

Требование: При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение [К.] В.Г. (вх. № 54/7−3006−23-ОБ от 03.10.2023), о возможных действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 7» (ИНН: 5405148780; ОГРН: 1025401902998; юридический адрес: ул. Ульяновская, д. 1, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630083) (далее по тексту — ГБУЗ НСО «ГКП № 7»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ГБУЗ НСО «ГКП № 7», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 21, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, что лишает [К.] В.Г. и иных работников ГБУЗ НСО «ГКП № 7» права на предоставление работы, обусловленной трудовым договором. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГБУЗ НСО «ГКП № 7» добровольно урегулировать возникшее разногласие с [К.] В.Г. и устранить возможные нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечить соблюдение требований ст. 21, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении [К.] В.Г. и иных работников со стороны ГБУЗ НСО «ГКП № 7». Предупреждаю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Информирую, что несоблюдение требований ст. 21, ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области. Вы вправе приложить к уведомление о принятии мер по данному предостережению документы, подтверждающие Ваши доводы. Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 260−99−26, 260−99−08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф».