ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА ГОРОД НИЖНИЙ ТАГИЛ: Несвоевременные выплаты при увольнении работника.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения свердловской области городская инфекционная больница ГОРОД нижний ТАГИЛ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 622 004 обл Свердловская г Нижний Тагил ул Сульфатная д 4

Проверяющий: инспектор [П.] [И.] [В.]

Дата проверки: 21.06.2021

Цель: Осуществления надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов содержащих нормы Трудового права в отношении наемных работников ГАУЗ СО « ГИБ г Нижний Тагил»в связи с поступившим обращением работника предприятия индексы регистрации 667292021об

Сведения о нарушении : В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеСогласно представленным документам работодателя установлено что с работником [Г.] ЮМ заключен трудовой договор 6 от 01022019г Работник принят на должность медицинской сестры Дополнительным соглашением к трудовому договору от 30 042 020 г [Г] ЮМ установлен режим работы с продолжительностью смены 24 часа начало работы с 900 до 900 следующего дня21042021 трудовые отношения расторгнуты по письменному заявлению работника от 12 042 021 о чем издан приказ распоряжения о прекращении расторжении Трудового договора с работником увольнении 135лс от 21042021г с которым [Г.] ЮМ была ознакомлена под роспись На основании представленного работодателем табеля учета рабочего времени за апрель 2021 г установлено что последняя рабочая смена [Г.] ЮМ была отработана с 900 20 042 021 по 900 21042021в нарушении норм ст 140 ТК РФ работодатель произвел выплату заработной платы 26 042 021 в сумме 114 0 руб что подтверждается платежным поручением 754 от 23 042 021 реестром 074 от 23 042 021 г и 29 042 021 в сумме 23 65 622 руб что подтверждается платежным поручением 845 от 28 042 021 реестром 77 от 22 042 021 г Согласно ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноВ ходе проведения проверки установлено что в нарушении ст 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату [Г.] ЮМ не начислена и не выплаченаМестом совершения административного правонарушения является юридический адрес ГАУЗ СО «ГБ 1 г Нижний Тагил»Временем совершения правонарушения является день увольнения работника [Г.] ЮМ 21 042 021