ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СТАРОДУБСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства и отсутствие СИЗ.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «стародубская центральная районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место нахождения юридического лица : 243240, брянская область, ГОРОД стародуб, УЛИЦА семашко, 23

Проверяющий: Начальник отдела в государственной инспекции труда, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Зам главного врача ГБУЗ Стародубская ЦРБ, главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам [Р.] [Ю.] [С.] [Х.] [Е.] [В.] [Н.] л.п.

Дата проверки: 2019−11−06t10:00:00.0

Цель: Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Приказ Роструда № 185 от 09.07.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 68 Трудового Кодекса РФ при приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель не ознакомит работников под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение требований абз.11 ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 28 апреля 1993 года № 377 в ГБУЗ Стародубская ЦРБ не обеспечено проведение психиатрических освидетельствований работников отделения скорой медицинской помощи, осуществляющих отдельные виды деятельности, а также работающих в условиях повышенной опасности (водители автотранспорта [Л.] С.А. (трудовой договор от 06.08.2017 года), Пусев С.М. (трудовой договор от 20.10.2017 года), [А.] Г.А. (трудовой договор от 16.04.2018 года) и др.).В нарушение п. 9 ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работники скорой медицинской помощи ГБУЗ «Стародубская ЦРБ» не ознакамливаются с приказами о предоставлении отпусков, с приказами о совмещении профессий должностей и др. В ходе проведения проверки установлено, что в нарушение требований статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н в организации не обеспечена своевременная и в полном объеме выдача СИЗ, в том числе в 2017, 2018, 2019 г.г. не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплением и ботинки кожаные (или) туфли кожаные старшему и младшему медицинскому персоналу бригады неотложной помощи [К.] И.А. (трудовой договор от 01.07.2014 года), [Ш.] О.Н. (трудовой договор от 01.09.2013 года), [А.] Ю.В. (трудовой договор от 01.07.2018 года), [А.] И.В. (трудовой договор от 03.09.2019 года) и др.), в том числе водителям не выданы костюмы зимние с синтетическим утеплителем, костюмы летние из смешанной такни, рукавицы комбинированные, ботинки кожаные [Л.] С.А. (трудовой договор от 06.08.2017 года), Пусев С.М. (трудовой договор от 20.10.2017 года), [А.] Г.А. (трудовой договор от 16.04.2018 года) и др.) медицинскому персоналу не выданы головные уборы. На момент проверки в организации отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работникам скорой помощи ГБУЗ Стародубская ЦРБ (ведомости, акты, платежные поручения, сертификаты соответствия и др.). Рассмотрена и приобщена объяснительная водителей отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ Стародубская ЦРБ о невыдаче им средств индивидуальной защиты в связи с их отсутствием в ГБУЗ Стародубская ЦРБ.В нарушение требований абз.12 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодателем не обеспечено недопущение работников не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование к исполнению ими трудовых обязанностей, а именно водители отделения скорой медицинской помощи, фельдшера отделения скорой медицинской помощи были допущены к выполнению работ без проведения обязательного психиатрического освидетельствования. В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение требований п 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, п.7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работникам отделения скорой медицинской помощи (водители: [Л.] С.А. (трудовой договор от 06.08.2017 года), Пусев С.М. (трудовой договор от 20.10.2017 года), [А.] Г.А. (трудовой договор от 16.04.2018 года)) не проведено обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с проверкой знания требований охраны труда.

Требование: Провести психиатрическое свидетельствование работников бригады неотложной скорой помощи ГБУЗ Стародубская ЦРБ, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а также выполняющих работы, связанной с источниками повышенной опасности- работа которых непосредственно связана с движением транспорта в соответствии с требованиями абз. 13 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.Обеспечить своевременную и в полном объеме выдачу средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), старшему и младшему медицинскому персоналу бригады неотложной скорой помощи ГБУЗ Стародубская ЦРБ, в том числе водителям, в соответствии с требованиями статьи 221, абзаца 6 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ), утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н, Типовыми норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября 2010 г. № 777н. Не допускать к выполнению трудовых обязанностей работников бригады неотложной скорой помощи ГБУЗ Стародубская ЦРБ, осуществляющих отдельные виды профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, а также работа которых непосредственно связана с движением транспорта (источником повышенной опасности) без обязательного психиатрического свидетельствования в соответствии с требованиями абз. 13 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ.Провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ с проверкой знания требований охраны труда работников скорой медицинской помощи: водители: [Л.] С.А. (трудовой договор от 06.08.2017 года), Пусев С.М. (трудовой договор от 20.10.2017 года), [А.] Г.А. (трудовой договор от 16.04.2018 года))в соответствии с требованиями п 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29, п.7 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.