Стародуб — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сразу говорю, положительные отзывы они пишут сами про себя. Устроилась в сеть в 2017 году. Попала в аптеку на Рублевке, изначально в офисе сказали, что график будет 2/2, но после оформления выяснилось, что в Аптеке некому работать, т.к. заведующая Козаренко [А.] полный неадекват и все сотрудники от нее сбежали, заставляли работать сутки/сутки, грозили штрафами, если не соглашусь, офису всё равно на это. Начальство и офис очень высокомерные и ведут себя как небожители. Уволилась с Рублевки, пошла работать на Раменки, заведующая [Х.] Гузель очень некомпетентная и придирается по личным вопросам. Сама совсем не знает фармакологию, не знает, где что лежит, зато требований выше крыши. Также в компании обещают двойную оплату за праздничные дни, соответственно, это не так. Оклад белый. Его платят вовремя. Зато с серой з.п. мутят как хотят. Сроки пробивали за свои деньги. Хотя это незаконно. График в Аптеке на Раменках очень неудобный с 8–11, получается с 20–23 вечера, в Аптеке 200 кВ. метрах находишься абсолютно одна, так как в Аптеке нет охранника. В Аптеке открытая выкладка и за кражи платят сотрудники. Обещают одно, но по факту всё наоборот. Далее →

Один главный недостаток — это генеральный директор Г. Д., который совершенно неадекватно руководит компанией, может позволить себе всё что угодно, начиная от мата в сторону сотрудников, заканчивая требованием сотрудников покупать продукты конкурентов и писать негативные отзывы на ВБ. Если у вас негативная аура или вы не так посмотрели на гендира или его жену (коммерческий директор), вы будете уволены одним днём. Если вы, упаси Господь, заболели, больничный вы, конечно, можете взять, но косые взгляды в вашу сторону будут преследовать вас до конца вашей работы, а может быть, жизни в данной компании… Уровень заработной платы подозрительно снизился после покупки кофе-машины за 500.000 рублей. Из этой райской машины вы можете испить только по жетонам 2 раза в день, если вы совершите малейшую ошибку, кофе вам не светит. Опишу возможные причины, из-за которых вы обязаны писать объяснительные:  — Клиент допустил ошибку в заказе, вам необходимо изменить отгруженный заказ. Времени на обед или на отойти в туалет у вас почти не будет, так как нагрузка совершенно неравномерно распределяется на сотрудников из-за постоянной нехватки людей (т.к. гендир их увольняет). Каждый свой рабочий шаг вы должны согласовать... Далее →

Набрать адекватных руководителей. Начальник депо [К.] С.А. (самодур, неадекватный и амбициозный) гнать в шею. Далее →

о, коллеги, поздравляю! Меня сегодня уволили — апрув за 1.5 мес 102%, чек 96, выкуп из дошедших 43% (50%) и ровно вторая половина в пути… Претензия р.п.г. — критика в чатах)) главное — компания совершила прямую КРАЖУ из моего кармана — об этом прямо и заявила, сообщив о полной невыплате безупречно отработанного)) Коллеги, призываю к массовому пиару этой фирмы, сам же с помощью юриста веерно направляю заявления и жалобы во все органы исполнительной и судебной власти, ведение по моим заявлениям подкреплю депутатским запросом… вот с кем мы работаем… Далее →

Никому не советую данную [censored] Заработную плату выплачивают когда посчитают нужным, а не как прописано в трудовом договоре, в итоге задержка зп 3 месяца. Кстати в договоре они указывают только 60%, остальное типа премия, которую могут и не платить. Отношение к работникам как к [censored] За Корпоративы просят денег, просто смешно. В общем у меня сложилось мнение что руководство данной [censored] банальные наперсточникам. Никому не советую вступать в это [censored] Далее →

Несоблюдение трудового законодательства и неполная выплата заработной платы. Подробнее →

Несоблюдение трудового законодательства, включая оплату труда и сроки выплат. Подробнее →

Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие выплаты зарплаты в сроки. Подробнее →

Несоблюдение трудового законодательства и условий трудовых договоров. Подробнее →