ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ "КРАСНОГОРСКИЙ" ГОРОДА КАМЕНСКА-УРАЛЬСКОГО": Нарушения: ухудшение условий труда, неправильные нормы защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казенное учреждение социального обслуживания свердловской области «социально-реабилитационный ЦЕНТР ДЛЯ несовершеннолетних «красногорский» города каменска-УРАЛЬСКОГО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 454036, обл. Челябинская, г. Челябинск, ул. Радонежская, д 6
Дата проверки: 19.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» 13.08.2024 зарегистрирован коллективный договор государственного казенного учреждения «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Красногорский» города Каменска-Уральского» на 2024−2026г.г., 623412, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Строителей, 83, телефон 8 (3439) 307−733, регистрационный номер 42-к. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права: 1. в п. 2.4 Коллективного договора указано: «Испытание при приеме на работу не устанавливается для: — беременных женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, что нарушает ч. 4 ст. 70 ТК РФ, согласно которой испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет; 2. в п. 5 Приложения № 3 к коллективному договору нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты меньше, чем предусмотрено типовыми нормами в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021г. N 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Ходила на собеседование, и это было просто ужасно. Из плюсов могу отметить только хороший, отремонтированный офис, наличие кухни, ну и пунктуальность человека, который проводил собеседование. На этом из плюсов всё.Сразу спросила об официальном трудоустройстве. На первом этапе мужчина покивал головой и сказал, что будет официальное трудоустройство. Когда приехала во второй раз, то уже по секрету мне похвастались о том, что начальник этот уже два года работает неофициально и не видит смысла вообще. Зарплата — атас. Я округлила глаза и начала придумывать план побега. Оклад 20 тысяч, остальное, видимо, либо конверт, либо премия, для комфортного депремирования, ага. Дальше стало ещё хуже, был забит последний гвоздь в крышку гроба моего устройства в эту компанию — свод правил. Личные записи из дневника сумасшедшего, который хочет захватить мир, были обнародованы. На тебя орут? Заслужил. Тебя посылают? Заслужил. Тебя штрафанули? Заслужил. Видимо, битьё палкой в этой компании всё ещё практикуется, чтобы работнички дисциплину соблюдали. в общем и целом, этот опыт трудоустройства можно назвать неудачным. Если вы мазохист и вам нравится отношение как к коровьей лепешке — ёр велкам.. Далее →💬3 комментария
-
Всех приветствую! Хочу поделиться своей историей, может быть, кому-то будет полезной информацией. В феврале этого года (2025) увидела на «hh работа» вакансию «Менеджер по поиску коммерческой недвижимости» от сети аптек «Апрель». Откликнулась. Через пару дней приходит приглашение от них на онлайн-конференцию, соглашаюсь. После конференции всех, кто заинтересовался вакансией, добавляют в чат в вотсапе, и там дают задание о поиске коммерческого помещения и его презентации по их регламенту для потенциальной аренды. Это и будет типо показателем того, как вы справитесь и будут с вами работать или нет. А работать с вами будут в статусе, если вы ИП или самозанятый — это их условие, вас трудоустраивать там никто не собирается, это сразу обозначили. Так вот, я на это задание потратила неделю, чтобы вы понимали. Я нашла подходящее под их запрос помещение под аренду, съездила туда, пообщалась с собственником, подготовила план со всеми размерами помещения, сняла видео и фото, подготовила презентацию, отправила на рассмотрение. Через пару дней мне пишут, что все хорошо, моя презентация их устраивает и её планируют отправить уже к начальству на согласование, и я им подхожу, но нужно ещё раз съездить и сделать ещё дополнительные видео локации с подробным описанием и видео пешеходного трафика, а также рядом... Далее →
