Государственное предприятие Чукотского автономного округа "Чукоткоммунхоз": Несоблюдение графика отпусков, отказ в отпусках.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственное предприятие Чукотского автономного округа «Чукоткоммунхоз» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Место нахождения юридического лица : г.Анадырь, ул. Рультытегина 24

Проверяющий: главный гострудинспектор, генеральный директор, главный инспектор [Ш.] И.Г., [П.] И.В.,

Дата проверки: 2019−08−28t00:00:00.0

Цель: всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований Трудового законодательства, изложенных в обращении следователя СУСК России по Чукотскому АО А.А. [Б.] о нарушении трудовых прав в отношении работника участка Нунлигран ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» Нувато Ю.З. (вх. № 87/4−2-19-ПВ от 22.08.2019 год), в части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на протяжении 8 лет.

Сведения о нарушении : бывший сотрудник ФИО (данные изъяты) ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» с 02.01.2002 года, с 02.05.2017 года состоял в должности начальника участка Нунлигран на период отсутствия основного работника, с 08.08.2018 года работал на данной должности постоянно. За период с 2016 по 2019 год бывший сотрудник ФИО (данные изъяты). ежегодно был включен в график отпусков однако отпуск бывшему сотруднику ФИО (данные изъяты) не предоставлялся. Лицо, ответственное за выявленное нарушение: специалист по кадрам 1 категории «Чукоткоммунхоз» ФИО (данные изъяты)

Требование: Предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствие с графиком отпусков. Нарушение: Трудового Кодекса Российской Федерации: статьи 123 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. статьи 22 Основные права и обязанности работодателя работодатель обязан: акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;  — статьи 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. статьи 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд._ Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые Постоянно.