ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ДОРОЖНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "ЭКСПРОМТ": Нарушения: штрафы, невыплата, отсутствие спецодежды.

30.07.2024 ЯкутскИНН: 6501012400

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное унитарное дорожное предприятие сахалинской области «экспромт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Адрес : 677007, Республика Саха /Якутия/, г. Якутск, ул. Чернышевского, д 65

Дата проверки: 31.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: в части возможного нарушения наложения дисциплинарного взыскания, невыплаты командировочных, сверхурочных и ночных смен, отсутствия спецодежды в отношении гр. [И.] Е.Б., ч.2 ст.22, ст. 96, ст. 99, ст. 152, ст. 154, ч.1 ст. 168, ч. 4, 5 ст. 192, ч. 2, 5 ст. 221, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2025 ЯкутскРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Природа,погода ,лес,рыбалка только это преимущество Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни недостатки. Два офериста — это директор и зам… и есть ещё одна оферистка-экономист косоглазая. Вот эти три лица и портят все. Далее →
  • 06.07.2025 ЯкутскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стабильная заработная плата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Создание директором токсичной атмосферы. Он кричит на работников, применяя нецензурную брань, грубит и унижает их на совещаниях, обесценивает их труд, сталкивает лбами и создает интриги, сплетничает, увольняет неугодных без оснований и ставит своих людей, которым устанавливает доплаты. У него неадекватные требования по работе. Часты случаи со штрафами и снижениями премий, требованием писать объяснительную по любому поводу. Как говорит директор: если не можем уволить, то будем делать так, чтоб работник сам уволился. Далее →