ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ТУБЕРКУЛЕЗНАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства в клинической больнице.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «областная клиническая туберкулезная больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410076, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛИЦА ИМ чернышевского Н.Г., 55
Проверяющий: инспектор труда [Г.] [Е.] [С.]
Дата проверки: 23.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12−8768кв. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : . В нарушение ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п 2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ГУЗ «октб» отсутствует право предоставления работниками сведений о трудовой деятельности. 2. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п 2.6 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ГУЗ «октб» отсутствует необходимость предоставления работодателем сведения о трудовой деятельности в день прекращения Трудового договора, а также обязанность выдавать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, по письменному заявлению работника. 3. В нарушение ст. 191 ТК РФ п. 8.1 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ГУЗ «октб» не предусмотрено поощрение работников в виде премирования и представления к званию лучшего по профессии.
Нарушенный правовой акт: ТК рф
Требование: П. 2.2 правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ «октб» (далее ПВТР) привести в соответствие ст. 65 ТК РФ П.2.6 ПВТР привести в соответствие ст. 84.1 П. 8.1 ПВТР привести в соответствие ст. 191 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
