ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА №4": Недостаточная оплата труда и отсутствие норм.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «саратовская городская детская больница №4» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410017, саратовская область, ГОРОД саратов, УЛИЦА шелковичная, дом ДОМ 58, 64, 640 000 010 001 411
Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [А.] а.ю.
Дата проверки: 16.10.2020
Цель: Настоящая проверка осуществляется с целью осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12−8768кв. Задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: ст. 360 ТК рф
Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 160 ТК РФ в ГУЗ «СГДБ № 4» не установлены нормы труда. 2. В нарушение ч. 1 ст. 21 ТК РФ, ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, Постановления Правительства Саратовской области от 02.04.2020 г. № 234-П работодателем выплачены стимулирующие выплаты за май 2020 г. Кобидзе Н.Н., [К.] А.В., [К.] В.А., [С.] Е.М. 17.06.2020 г. вместо 15.06.2020 г. 3. В нарушение требований ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ при выплате заработной платы за май 2020 г. работодателем не начислена и не выплачена компенсация за задержку указанных выплат Кобидзе Н.Н., [К.] А.В., [К.] В.А., [С.] Е.М. 4. В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 81 ст. 217 НК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ при начислении и выплате стимулирующих выплат в мае, июле, августе, сентябре 2020 г., установленных Постановлением Правительства Саратовской области № 234 от 02.04.2020 г., с работников удерживается 13% налога в противоречие вышеуказанным нормам действующего законодательства, т.е. заработная плата выплачена не в полном объеме следующим работникам: в мае 2020 г. не выплачено — [К.] В.А. 385, 26 руб., Кобидзе Н.Н. 666, 51 руб., [К.] А.В. 203, 50 руб., [С.] Е.М. 589, 45 руб. в июле 2020 г. не выплачено — Наварич З.Г. 124, 58 руб. в августе 2020 г. не выплачено — [К.] В.А. 600, 79 руб., Кобидзе Н.Н. 543, 48 руб., [С.] А.А. 419, 05 руб. в сентябре 2020 г. не выплачено — [К.] И.С. 130, 84 руб., Наварич З.Г. 1214, 82 руб., [П.] Н.П. 650 руб., Тверитиной И.А. 531, 82 руб. Количество работников, чьи права нарушены, в части налогообложения стимулирующих выплат, установленных Постановлением Правительства Саратовской области от 02.04.2020 г. № 234-П (всего 9 работников):
Требование: В соответствии со ст. 160 ТК РФ установить нормы труда. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за задержку стимулирующих выплат за май 2020 г., установленных Постановлением Правительства Саратовской области от 02.04.2020 г. № 234-П, следующим работникам: Кобидзе Н.Н., [К.] А.В., [К.] В.А., [С.] Е.М. В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 81 ст. 217 НК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ доплатить стимулирующие выплаты, установленные Постановлением Правительства Саратовской области № 234 от 02.04.2020 г., следующим работникам: за май 2020 г. доплатить — [К.] В.А. 385, 26 руб., Кобидзе Н.Н. 666, 51 руб., [К.] А.В. 203, 50 руб., [С.] Е.М. 589, 45 руб.; за июль 2020 г. доплатить — Наварич З.Г. 124, 58 руб.; за август 2020 г. доплатить — [К.] В.А. 600, 79 руб., Кобидзе Н.Н. 543, 48 руб., [С.] А.А. 419, 05 руб.; за сентябрь 2020 г. доплатить — [К.] И.С. 130, 84 руб., Наварич З.Г. 1214, 82 руб., [П.] Н.П. 650 руб., Тверитиной И.А. 531, 82 руб.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →