ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА": Несоответствие условий труда в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «саратовская областная детская клиническая больница» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410028, область саратовская, ГОРОД саратов, УЛИЦА вольская, ЗД 6, стр2
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ж.] [А.] [С.]
Дата проверки: 05.11.2020
Цель: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в соответствии с Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 г. № 157, изданного в соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 03 августа 2020 г. №ТГ-П12−8768кв Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. задачами настоящей проверки является обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Причины проверки: ТК рф
Сведения о нарушении : не грубое
Нарушенный правовой акт: ТК РФ, ФЗ №426ТК РФ
Требование: В соответствии со ст. 57 ТК РФ, требованиями ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре с [К.] С.А. не указан предусмотренный класс условий (оптимальный, допустимый, вредный, опасный) труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ, требований ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре с [М.] В.О. не указан предусмотренный класс условий (оптимальный, допустимый, вредный, опасный) труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность для развития, зарплаты средние по рынку, хорошее обучение продукту. Далее →✗ НедостаткиОтзыв об отделе контактного центра в г.Саратове. Офис не современный, полуподвального типа на втором этаже, по соседству с офисом живут люди. На собеседовании руководитель задавала вопросы личного характера: Когда планирую рожать детей? Детей нужно родить обязательно. Почему у меня нет мужа? Трудоустройство неофициальное, график 2/2, оклад+% (из чего складывается выполнение плана, мне не сообщили, задавала этот вопрос несколько раз). После собеседования меня пригласили выйти на обучение и стажировку. Обучение несколько дней, прошло эффективно, руководитель его проводит, всё показывает и рассказывает, сначала работа в отделе очень приглянулась. Когда находишься в самом помещении колл-центра, все разговаривают по телефону, плохо слышно, что говорит клиент на линии. Обстановка в коллективе очень эмоциональная, негативная и нездоровая — девушки плачут, возникают, ругаются матом, ругаются на клиентов после телефонного звонка, если клиент отказался от записи на прием, иногда ведут себя неподобающим образом, сплетничают, обсуждают друг друга за спиной, руководитель ругается на подчиненных, подчиненные ругаются на руководителя, выясняют отношения. Меня хватило на 3 недели. После всего, что мне пришлось пережить, я не выдержала всего этого и решила уйти, после чего руководитель сообщила, что не будет... Далее →