ГУЗ СО "Красноармейская РБ" ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КРАСНОАРМЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства и неправильное оформление документов.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГУЗ СО «Красноармейская РБ» государственное учреждение здравоохранения саратовской области «красноармейская районная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области

Адрес : 412801, Саратовская область, город Красноармейск, Кузнечная улица, дом 5, строение 1

Проверяющий:  гос. инспектор труда [К.] с.в.

Дата проверки: 24.03.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством вх. №64/6−136−21-ПВ от 02.02.2021г. надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК рф

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы [Б.] ж.а.., согласно табелям учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2020г. превысила норму в количестве 4 часов в течение двух дней подряд. В нарушение ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы [Б.] Ж.А., согласно табелям учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2020г. превысила допустимую норму в количестве 120 часов в год. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» в п.2.2 не указаны сведения о трудовой деятельности. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» в п.2.2 не указан документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» в п.2.2 указан документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» в п.2.2 указано страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» в п.2.2 указано заявление о приеме на работу. В нарушение ч.1 ст. 65 ТК РФ, в правилах внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» указана личная медицинская книжка с результатами медосмотра.

Нарушенный правовой акт: ТК рф

Требование: В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи дополнив в качестве документов, предъявляемых при заключении Трудового договора сведения о трудовой деятельности. В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи дополнив в качестве документов, предъявляемых при заключении Трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи убрав в качестве документов, предъявляемых при заключении Трудового договора страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи убрав в качестве документов, предъявляемых при заключении Трудового договора документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующих специальных знаний или специальной подготовки. В соответствии с ч.1 ст.65 ТК РФ п.2.2 Правил внутреннего Трудового распорядка ГУЗ СО «Красноармейская РБ» привести в соответствие с требованием вышеуказанной статьи убрав в качестве документов, предъявляемых при заключении Трудового договора заявление о приеме на работу