Красноармейск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

И так. Собеседование было назначено месяц назад. Всего их было три, с отделом кадров и два с вышестоящим руководством. Все два этапа прошла, сделала ДЗ, которое дали, отправила на почту. Пригласили на третье собеседование, все тоже вроде хорошо. Обещали ответ дать через день, звоню сама через два дня, так как никто не позвонил. Сказали, что первая группа ТМ стажируется, надо подождать. Хорошо, сказали перезвонить ещё через неделю. Звоню, опять какая-то группа стажируется. В отделе кадров говорили, что они прям хотят, чтобы я работала, что я им понравилась. Сказали перезвонить через неделю. Ну и в конце концов я сегодня звоню и вот-вот, знаете, что я слышу… Перезвоните 20 числа, там ещё группа какая-то набирается. Прям смешно. Если не понравилась, то так и скажите, а не завтраками кормите по телефону. И самое что интересное: как только я сказала, что буду присылать отзыв, то минут через 10 звонит какой-то руководитель и говорит мне, что группа набрана и т.д. Уважаемые руководители! Научите ваш отдел кадров хотя бы не врать и не вводить в заблуждение соискателей. Месяц они меня кормили своими завтраками. Далее →

Недалеко от дома Далее →

1300 руб. за выход в смену, копейки, как вы поняли. «Островок», где один работник, И как было сказано, кушать будете на рабочем месте, как быдло-рабы, одним словом, ведь в эту же секунду может кто-то подойти, и придётся просить холодное яство.. ‍ ип «чёрный», так как НЕ законно хотят стажировать 3 дня ДО оформления — грубейшее нарушение ТК РФ! И даже после незаконной стажировки выход в смену БЕЗ оформления (незаконно) на вас ещё будут приглядываться, сможете ли вы оправдать 1300 руб. за выход. Спросила за 2-НДФЛ, так тут же работодатель замямлила, что типа да, хотя вопрос белая или чёрная зарплата так же была удивлена, что мне нужна только «белая» и что вообще интересует этот вопрос.. Так что итог: уважайте себя! Игнорируйте «чёрные» компании! Тем более ИП, они хотят бесплатную раб. силу. . Далее →

Впервые не могу ответить на этот вопрос. Далее →

Зарплата, отношение, ремонт, сайт, маркетинговый отдел, технические всякие штуки — типа компов и прочего. Все [censored] Кароч, зп в конверте чёрная и маленькая, требований много, больничных нет, новый директор [censored] Очень желаю, чтобы [С.] [В.] посадили за все преступления, которые он совершил с 2004 года.. Далее →

- Далее →

Проработала в этой компании год, за это время я испытала на себе: 1) ежедневные упрёки 2) отношение как к рабу 3) работа без выходных, т.к. нет людей, которые хотели бы работать в данной организации 4) нечеловеческое поведение начальства 5) списывают сроки, штрафуют. Далее →

Уютный офис: чисто. Девушка-секретарь приветливая и внимательная: предлагает чай/кофе. Далее →

Первое, что было странно: коллективное собеседование. Нас было 4 человека на одну должность секретаря. Как мне пояснили: «так удобнее директору по персоналу» и «у неё мало свободного времени». Ну да ладно. Второе: директор по персоналу прямо сказала, что девушка, которая нас встретила (на её место мы, 4 человека, претендовали), она «уходит потому, что у неё проблемы со здоровьем, была операция…» По какой причине была разглашена личная информация конкретного человека? Это как минимум некорректно. Третье: нам (соискателям) были даны странные тесты. Около 40 вопросов: нарисуйте, обведите, вычеркните и т. д. Непонятно, чего хотели определить. Как по мне, все эти тесты изначально сделаны по западной системе и для русских людей не адаптированы. И то, что они показывают, очень сомнительно. Четвёртое: как утверждала директор по персоналу: «мы работаем по ФЗ и строго по закону», но собрала наши паспорта и сделала ксерокопии, мотивируя это тем, что: «мы проверим вас через СБ». А как же наши права и персональные данные?! Это при том, что мы претендовали на должность всего лишь секретаря! Как-то подозрительно. Разрешение на обработку наших данных никто и не думал брать. И последнее: когда девушка, которая увольнялась, зашла к нам, между... Далее →