Чайковский текстиль: Неправомерное использование персональных данных
Уютный офис: чисто. Девушка-секретарь приветливая и внимательная: предлагает чай/кофе.
Недостатки:Первое, что было странно: коллективное собеседование. Нас было 4 человека на одну должность секретаря. Как мне пояснили: «так удобнее директору по персоналу» и «у неё мало свободного времени». Ну да ладно. Второе: директор по персоналу прямо сказала, что девушка, которая нас встретила (на её место мы, 4 человека, претендовали), она «уходит потому, что у неё проблемы со здоровьем, была операция…» По какой причине была разглашена личная информация конкретного человека? Это как минимум некорректно. Третье: нам (соискателям) были даны странные тесты. Около 40 вопросов: нарисуйте, обведите, вычеркните и т. д. Непонятно, чего хотели определить. Как по мне, все эти тесты изначально сделаны по западной системе и для русских людей не адаптированы. И то, что они показывают, очень сомнительно. Четвёртое: как утверждала директор по персоналу: «мы работаем по ФЗ и строго по закону», но собрала наши паспорта и сделала ксерокопии, мотивируя это тем, что: «мы проверим вас через СБ». А как же наши права и персональные данные?! Это при том, что мы претендовали на должность всего лишь секретаря! Как-то подозрительно. Разрешение на обработку наших данных никто и не думал брать. И последнее: когда девушка, которая увольнялась, зашла к нам, между ней и директором по персоналу такой поток ненависти был, что топор можно было. Когда спросили про зарплату, директор по персоналу наотрез отказалась её озвучивать. Надо полагать, это сюрприз и узнать можно только в момент её выдачи.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
