Работа секретарящим: отзывы и зарплаты в Москве

Гибкий график, хорошее местоположение Далее →

Я проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день заканчивался в 13. Мне рассказали, что за 2... Далее →

Коллектив когда-то был хороший Далее →

Работала в этой шараге, зп первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседование врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает наверно 2 недели и 2,5 месяца))) в последний месяц перед увольнением не платят кту (премии) которые больше чем зп которая прописывается в договоре. 2 ндфл не дают, говорят имеют на это право, видно совсем куку в бухгалтерии (пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу все выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях как в коморке и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежья вам сюда. При увольнение начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме Далее →

Нет Далее →

Совершенно удивительная компания, я впервые такое видела. Зарплату задерживают каждый месяц, и не пару дней, а порой на пару месяцев. Но если хочешь получить зп, то подойти и попроси ее отдельно у руководителя. Документы, бухгалтерия, инженерия — все полный швах. Ну, и конечно главбух [В.] [Л.] — неадекватная женщина преклонных лет с нарциссическим расстройством личности, соответсвенно интригует, подставляет, ходит к руководителю и рассказывает свое больное восприятие мира и коллектива, контролирует работников, которые вообще ей не подчиненные ни разу. [К.] кабинета бухгалтерии, где сидят ее летучие обезьяны. Целыми днями данный кабинет ест, пьет и курит, сплетничает и исходит ядом. Будьте готовы, что на вас будут пытаться повесить любые рандомные обязанности, которые в ваши должностные обязанности не входят. Руководству, в целом, на все вышеперечисленное плевать. Отзывы про доброго главбуха написаны ею же, не верьте ни единому слову) Р.S.: вывеска на входе красивая, да. Далее →

нет Далее →

перспективы полностью отсутствуют. обязанностей накидывают только так при этом индексации к зп не жди даже если работаешь не первый год.соц пакет отсутствует если ты сотрудник офиса лофтис. никакого дмс или оплаты связи. также если захочешь найти хорошую работу работадатель намеренно оставит о тебе плохой отзыв, чтобы тебя не взяли и ты еще поработал за свои копейки. если работаешь на проекте от лофтиса, конечно, получше, но менеджеры и координаторы проектов, которым к слову идет нехилый процент от твоей зп, работают ужасно. если на проекте тебе проиндексируют зп или повысят, лофтис это обрабатывает месяцами…жди своей прибавки через полгода и новую должность на документах через 9 месяцев…так что если безвыходно приходится работать через аутсорс, постарайтесь найти другой Далее →

Удобно добираться до работы, удобный график Далее →

Руководитель отдела продаж журавлева хамка, каких не видели. Обзывает сотрудников и матерится, несмотря на возраст и стаж работы. Руководитель отдела секретарей [О.] такой дамочки еще поискать. Мало того что она начисляет зарплату так как она хочет, а не так как заслужили, так еще и присваивает деньги выданые компанией на дни рождения сотрудников. И слова ей не скажи, увольняется одним днем. Наставляет несуществующих штрафов, только потому что у тебя нет никаких замечаний. Зарплату обещают до 70 тысяч, а на деле минималку 40 дают. Руководитель компании наверное и не знает что творится у него в отделах, иначе навел бы порядок. Это же его детище. Далее →

Нет сплошной ноль Далее →

Данная компания дно, руководство в виде И. П. Хорана мелкого жулика и вора который недоплачивает и ворует у работяг! Будьте бдительны и внимательны! Далее →

[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →

Работала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — Руководство женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты которые продает компания без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →

В офисе чудесный коллектив. Ко всем нужно искать подход, но все идут на встречу. Кроме бухгалтерии, там вообще глухо) Далее →

В первую очередь улучшить необходимо отношение руководства к сотрудникам. Руководство относится к людям как к расходному материалу. Увольняют по любому поводу, могут без предупреждения, пока человек находится в отпуске или на больничном. Также очень часто один человек вынужден работать за двоих человек, а то и за троих, обязательно когда коллега в отпуске или на больничный, естественно без дополнительной оплаты, работаешь только за «интерес компании». К примеру: на ресепшене работает два секретаря. Установлены два телефона и пк. Для двух людей функционал вполне выполним, работая таким образом вы взаимозаменяемы в обед или в личные перерывы, которых, нет как таковых (если можешь — иди, а если звонков много, то уйти поесть или в туалет не получится). Если один из секретарей заболеет или уйдёт в отпуск, то работать приходится в одного. В таком случае перерывы и обед исключены, вы конечно же можете попросить менеджеров вас заменить на 10 минут и покушать в спешке, нежуя, но зная что у них самих полно своей работы (и часто за двоих, троих других менеджеров которые в отпуске, заболели и тд), лишний раз напрягать никого не хочется. Руководство даже не задумываются о таких «мелочах». График работы не 5/2, как обещают в описании вакансии, вы будут чаще работать 6/1.... Далее →

Молодой коллектив Далее →

Я проработала в ООО «Тензор Лигал» (Тенкон) 2 года. Генеральный директор [П.] А, достаточно строгий, требовательный, любит похабные шуточки, но больше всего любит самоутверждаться на слабых сотрудниках. Также хорошо умеет психологически уничтожать сотрудников, если в его услугах он перестал нуждаться (не умеет прощаться по человечески). Благодаря этому человеку я поставила себе цель- больше никогда не работать секретарем! После я переучилась и уволилась кардинально изменив деятельность. Так, что если вам нужен хороший толчок и вы сами не можете себе помочь, можете поработать секретарем [П.] и после его отношения к вам, ваша жизнь кардинально изменится в лучшую сторону или наоборот- вам потребуется хороший психолог. Что касаемо коллектива, там работают молодые, прекрасные профессионалы. Ребята просто потрясающие, всегда помогут, прикроют, поддержат. Лучше коллектива я не встречала никогда. Но в каждой семье есть своя черная овца, которой стоит опасаться. В Тенкон овца — это [М.] АН, которая пытается прикидываться тем, кем не является. На данный момент у нее должность — Исполнительный директор и шестерка, которая ходит собирает информацию по офису и преподносит генеральному так, как ей это выгодно. Она только и держится в Тенкон благодаря своим профессиональным навыкам шестерки. Сорокалетняя обиженная на жизнь баба, которая любит стонать,... Далее →