КРОК: Проблемы с коммуникацией и вакансиями.
Только красивые слова о самих себе в Интернете
Недостатки:Несколько раз откликалась на разные подходящие моему образованию и опыту работы вакансии, постоянно получая отказы. Единожды случайно откликнулась на позицию секретаря (жмякнула пальцем не туда), прилетело мгновенное приглашение. Секретарем работать не планировала, но заинтересовало общение с этой недоступной конторкой, решила продолжить коммуникацию. В итоге HR в переписке в ТГ (без звонков, без реальных собеседований) начинает звать меня на совершенно левую вакансию на аутстафф с рабскими условиями работы по 12 часов в день со своего компьютера и з/п в 60 косарей. Разумеется, отказываюсь и спрашиваю: «А что с позицией секретаря, на которую мне прислали приглашение?» И получаю мега ответ, что двигаться дальше со мной по этой позиции они не готовы.
Действительно дикая контора какая-то. Вакансии, кстати, висят месяцами, если не годами. Кого они там ищут, непонятно..
- 👉 Работа в КРОК в Москве (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КРОК секретарящим? →
- 🧑💼 Отзывы о работе секретарящим в Москве (77 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74426 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивые обещания, правда вначале Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование по вакансии оператора в колл-центр. На первом этапе все было хорошо — созвон в Зуме, рассказ об условиях работы, пошли на некоторые уступки касательно часов работы, вроде здорово. На втором этапе, уже в офисе, всплыли очень интересные подводные камни: для меня было очень важно работать именно днем, т.к. вечером я учусь, о чем говорила на собесе — и тут мне говорят, мол, обязательно будет на данной позиции иногда выходить на вечерние смены, у нас все так делают. Мы вас, конечно, не заставим, но будем ждать, что вы тоже пойдете нам навстречу. Естественно, ничего подобного в вакансии не указано. Третий этап снова проводился в Зуме и полностью дублировал первый, просто с каким-то другим сотрудником компании. В общем, внешне все мило, все очень дружелюбно общаются, но по итогу приходит отказ с объяснением в стиле «мы нашли другого человека на эту должность». P.s.: бонусом идут частые переработки, о которых вполне уверенно заявляют, т.е. это нормальная такая часть рабочего процесса в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известно Далее →✗ НедостаткиБыл телефонный разговор с HR, а потом видеозвонок с двумя HR, где мне задавали все те же самые вопросы, что и по телефону + вопросы в стиле «Кто вы через пять лет». Потом отписались, что на техническое интервью не готовы меня пригласить. Хотя после такого собеса с HR я бы и сам не пошёл на следующий этап. Сейчас прочитал тут отзывы и в целом я так и подумал, что это просто какой-то сбор данных и аналитика HR, а не настоящие собесы. С подобными схемами уже не раз сталкивался. Так что рад, что не дошло до анкеты СБ. Далее →
