StatusPraesens: Не тактичные вопросы на собеседовании.
Красивое место предполагаемой работы
Недостатки:Ходила на собеседование в эту компанию на должность редактора-секретаря редакции. Собеседование проводила С. К. Ю. На собеседовании задавали много вопросов, которые были абсолютно не тактичными и не касались моих профессиональных качеств. Спросили, где и с кем я живу, замужем ли, есть ли дети, полная ли у меня семья, есть ли у меня домашние животные. На вопрос, есть ли животные, я ответила «нет». Дальше был вопрос: «Почему нет? Не любите животных?». Не так давно я потеряла свою любимицу, о чем я им ответила на абсолютно бестактный вопрос, чтобы не развязывать конфликт. Далее последовал вопрос, почему я не заведу еще кого-нибудь. Я что-то не понимаю в этой жизни? Почему люди, которые проводят собеседования, считают, что имеют право задавать подобные вопросы? Это просто ужасно бесчеловечно. Не говоря уж о том, что данные вопросы никак не относятся к моим профессиональным качествам. Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту компанию.
- 👉 Работа в STATUSPRAESENS в Москве (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в STATUSPRAESENS редактором-секретарём? →
- 👉 Отзывы о работе редактором-секретарём в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77583 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиПочти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают свысока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать, чтобы дали хотя бы какую-то часть. С. А., откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов «директоров» в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нравится event-сфера, то понравится динамика. В остальном достоинств нет никаких. Далее →✗ Недостатки— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту. — Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники. — Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и неумение решать вопросы. — Некоторые сотрудники также не отрабатывают в полной мере, прогуливают и не уведомляют об этом коллег. — Зарплата серая и периодически задерживается, что ставит сотрудников в не очень хорошую финансовую ситуацию. Порой приходится залезать в кредиты и долги. Даже не думайте связываться с этой компанией: столкнетесь и с хамством, и с равнодушием начальства и коллег, и с постоянными задержками зарплаты,... Далее →
Татико))
26.05.2024 20:13
КЮ, как Вы ее называете... Научена таким вопросикам... А то своих мозгов вряд ли хватит... А научена одним из руководителей компании.... Нет, компаний - их там цельная куча)))))