STATUSPRAESENS: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в STATUSPRAESENS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про STATUSPRAESENS по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в STATUSPRAESENS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нравится event-сфера, то понравится динамика. В остальном достоинств нет никаких. Далее →✗ Недостатки— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту. — Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники. — Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и неумение решать вопросы. — Некоторые сотрудники также не отрабатывают в полной мере, прогуливают и не уведомляют об этом коллег. — Зарплата серая и периодически задерживается, что ставит сотрудников в не очень хорошую финансовую ситуацию. Порой приходится залезать в кредиты и долги. Даже не думайте связываться с этой компанией: столкнетесь и с хамством, и с равнодушием начальства и коллег, и с постоянными задержками зарплаты, и с беспрецедентными... Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня и некоторые коллеги. Далее →✗ НедостаткиВсё! Начиная от HR-менеджеров, в данной компании — это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит, почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис а.м.м., который позиционирует себя как профессионал высокого уровня. На самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR-директор Ш. пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию, не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решило довериться таким людям… Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, дружелюбный ресепшен, попросила водички и девочки принесли) Далее →✗ НедостаткиТяжело найти, офис прям спрятан. HR-директор, [К.] Старовойтова, не знает, видимо, в чём заключается её работа. Механическая улыбка, вела себя высокомерно, никакого профессионализма и ни на один мой вопрос, что касается выплат заработной платы и касательно рабочего процесса вакансии, ответить так и не смогла. Принесла мне журналы, книги, статус презенс и сказала, вот смотрите, сможете ли вы придумать что-то лучшее. Зарплата минимальная официальная, остальное всё в конверте, [К.] говорила, что без задержек, но на улице спросила сотрудников данной компании, они сказали, что не надо устраиваться, что всё выплачивается с задержкой. Руководству данной компании хочу посоветовать, что от HR-директора зависит то, будет у вас работать человек или нет, с таким HR, как у вас, точнее кадровиком, мало кто захочет с вами сотрудничать. Далее →💬1 комментарий
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место предполагаемой работы Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование в эту компанию на должность редактора-секретаря редакции. Собеседование проводила Старовойтова К. Ю. На собеседовании задавали много вопросов, которые были абсолютно не тактичными и не касались моих профессиональных качеств. Спросили, где и с кем я живу, замужем ли, есть ли дети, полная ли у меня семья, есть ли у меня домашние животные. На вопрос, есть ли животные, я ответила нет. Дальше был вопрос: «Почему нет? Не любите животных?». Не так давно я потеряла свою любимицу, о чем я им ответила на абсолютно бестактный вопрос, чтобы не развязывать конфликт. Далее последовал вопрос, почему я не заведу еще кого-нибудь. Я что-то не понимаю в этой жизни? Почему люди, которые проводят собеседования, считают, что имеют права задавать подобные вопросы? Это просто ужасно бесчеловечно. Не говоря уж о том, что данные вопросы никак не относятся к моим профессиональным качествам. Хорошо подумайте прежде, чем устраиваться в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиРуководить компанией [С.] [М.] типичный человек нарцисс, который использует манипуляции, обесцениваете, психологическое давление на сотрудников, нарушает целенаправлено личные границы. Утверждается, что люди это главное, но это не так. Готовьтесь работать за зарплату по нижней границе рынка, выполняя работу другого уровня и по объему за двоих. Старовойтова [К.] из отдела кадров двуличная, не воспитанная, сплетни и обсуждение за спиной это её конёк. Готовьтесь, что вам будет платить премии за ваши же переработки, положение по закону. За которые заплатят в лучшем случае через полгода, год. Если будете увольняться, премии можете не ждать. В медицинской компании нет медицинской страховки, за больничный вам ничего почти не заплатят, так как будет считать от белой з/п, которая реально меньше, но на больничном или в отпуске, готовьтесь, что вас будут дергать при каждом случае звонить или просить выйти. Уважения, должного отношения или соблюдения законов вы в этой компании не дождётесь. Я не говорю о коммерческой составляющей бизнеса, где главное Фарма, то есть рекламодатель. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение к персоналу. Была на больничном пару дней, пришла на работу, отработала пол дня, а потом случайно узнала, что, оказывается меня решили уволить, пока я болела и, что сегодня у меня последний день! Ни Старовойтова [К.] (отдел кадров, очень лживая и двуличная смотрит в глаза и нагло врет о том, как хорошо работать и какая чудесная компания), ни [М.] [М.] (ничего не понимающий и не знающий абсолютно ничего о работе своего отдела), один из начальников отдела ДКВ, никто не сказал мне об этом! Просто тупо готовили мои документы на увольнение, пока я спокойно работала, ничего не подозревая! Никому не советую идти работать в эту компанию, если не хотите быть уволенными одним днем, без предупреждения. Далее →
-
Вас будут 3 раза приглашать на собеседования. Возможно, примут. Потом вы будете вести проекты, работать почти без выходных, где выходные дни будут вам оплачивать из расчета как 1 обычный рабочий день, а остальную «оплату» в виде отгула вы взять вряд ли сможете, в полном объеме, когда вам захочется, потому что проекты у вас будут постоянно. «Кадровик» Старовойтова — совершенно некомпетентна, трудовое законодательство не знает..а если от вас, как от отработанного материала, захотят избавиться, потому что надо сэкономить, вам скажут уволиться, потому что руководство так решило. И все. Даже если вы хорошо проводите свои проекты и от постоянных командировок не отказывались. Нарушений в компании очень много. Задерживают зарплаты, серая зарплата. Не в полном объеме оплачивается работа (12 часов) (в одинарном размере, а не в двойном, как по закону). К тому же, почти все заявки и материалы вам будут подписываться в последний момент, даже если вы будете околачивать порог директора каждый день. Собственные регламенты сроков, придуманные руководителями, они же сами нарушают, но виноваты будете в этом вы. А при переходе на удаленку вам еще и заработную плату незаконно уменьшат, однако работать вы будете раза в 2.5 больше. В общем, после увольнения из этой компании вы спокойно можете обратиться и в трудовую инспекцию, и суд. Далее →