StatusPraesens: Некомпетентность HR, недооценка старых сотрудников.
Всё! Начиная от HR-менеджеров, в данной компании — это люди, которые от слова совсем не умеют ни коммуницировать с коллегами, ни общаться. Хочешь уходить? Уходи! Даже никто не спросит, почему. Началось всё после того, как пришел антикризисный человек в офис а.м.м., который позиционирует себя как профессионал высокого уровня. На самом деле, просто нашел кормушку для своего строящегося бизнеса. Все компании, которые он вытащил из кризиса, сейчас не существуют. Нанимает людей под себя, и HR-директор Ш. пляшет под его дудку. Сотрудники, которые вложили душу в компанию, не ценятся, а новых нанимают на зарплаты выше в два раза. Жаль, что руководство решило довериться таким людям…
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиПочти весь руководящий состав хамы, грубияны, подчинённых ни во что не ставят, разговаривают свысока. Зарплату серую задерживают, надо ходить и выпрашивать, чтобы дали хотя бы какую-то часть. С. А., откройте уже глаза, зачем вы набираете людей, которые стоят до х.я и которые сидят весь день ковыряются в телефоне и ходят на работу по свободному графику, а людям, которые отработали у вас более 2-х лет, зарплату не повышаете? И это исходя из того, что компания находится в вечной экономии и оптимизации. С приходом новых руководителей отделов «директоров» в компании только интриги и сплетни! Однозначно не рекомендую данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам нравится event-сфера, то понравится динамика. В остальном достоинств нет никаких. Далее →✗ Недостатки— Высшее руководство не умеет должным образом поддерживать общие рабочие процессы. По этой причине в коллективе и в работе царит полнейший хаос. Многие сотрудники не понимают собственных функций, из-за чего работа часто носит обрывочный характер. Непонимание своего функционала также приводит и к следующему пункту. — Жесточайшие переработки и скидывание лишних задач на сотрудника. Там, где необходима работа SMM-менеджера, скинут задачу зачем-то технику. Переработки настолько жесткие, что в месяц у вас останутся 2−3 дня на отдых. Также ненормированный график работы включает смены по 14−18 часов, что является откровенным нарушением. А так там работают многие менеджеры и техники. — Некомпетентные и твердолобые руководители отделов, которые будут вам хамить. Так как им недостает компетенций, то будут отыгрываться на вас: скидывать в том числе и свои задачи, отыгрываться на вас за свои неудачи и неумение решать вопросы. — Некоторые сотрудники также не отрабатывают в полной мере, прогуливают и не уведомляют об этом коллег. — Зарплата серая и периодически задерживается, что ставит сотрудников в не очень хорошую финансовую ситуацию. Порой приходится залезать в кредиты и долги. Даже не думайте связываться с этой компанией: столкнетесь и с хамством, и с равнодушием начальства и коллег, и с постоянными задержками зарплаты,... Далее →