Statuspraesens: ДНО
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании?
Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему.
Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома.
Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе».
Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше.
В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время.
-
✓ ПреимуществаЗа время работы не удалось отметить для себя значимых плюсов, поэтому было принято решение покинуть компанию. Далее →✗ НедостаткиИз значительных минусов могу отметить серую заработную плату, которую периодически задерживают, что создает финансовую нестабильность и не позволяет сотрудникам чувствовать себя уверенно. Кроме того, отсутствуют выстроенные бизнес-процессы и регламенты, из-за чего работа постоянно превращается в хаос и авралы. Отдельно хочется сказать про стиль управления, руководство демонстрирует пренебрежительное и обесценивающее отношение к подчиненным. Я не рекомендую компанию к трудоустройству, особенно если для вас важны стабильность, прозрачные условия и здоровая атмосфера. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания конечно хорошая. Первичные собеседования проводятся просто отлично и хочется устроится на работу и работать на ура. Но я отказалась. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в отдел продаж. На собеседовании с руководителем поняла, что у них хаос и бардак. Руководитель не ответил мне ни на один поставленный вопрос: что буду делать, сколько клиентов в портфеле будет и т. д. По зарплате отправил в кадры решать вопрос и как платят. Это не его решение. Что очень странно, конечно, руководитель не знает уровень дохода или хотя бы вилку по зарплате. Но самое странное, что мне сказали, что в моем возрасте я с работой у них не справлюсь и что у них работать тяжело. А справляться-то с чем, хоть бы рассказали прежде, чем оговорки по возрасту предъявлять.. Далее →
