ModernWay: Токсичная атмосфера и постоянный стресс
ООО «Модерн Вей Кросс Бордер Логистикс Рус» — худшее место для работы.
Должность: Секретарь (на декретной ставке по срочному договору) летом этого года.
Не рекомендую эту компанию никому. Устроилась на работу с надеждой, но реальность оказалась кошмаром, из которого я сбежала, даже не отработав полноценно месяц. Основная причина — невыносимая атмосфера, создаваемая руководством.
О руководителе (заместитель генерального директора С.А.):
Полное отсутствие элементарного уважения к подчиненным. Хамское, грубое, быдловатое поведение — это норма общения с его стороны. Крики, унизительные замечания на глазах у коллег, неадекватные требования без объяснений. Работать под его началом — это постоянный стресс и унижение человеческого достоинства.
Об условиях и атмосфере:
Бесконечная текучка кадров — главный показатель. Люди уходят постоянно, некоторые — через неделю-две. Отдел кадров работает, как конвейер по найму, потому что удержать нормальных сотрудников в таких условиях невозможно.
Беспредел с условиями труда. Обещанное в договоре может не соблюдаться, нагрузка сваливается внезапно и неадекватно.
Токсичная среда.
Полное пренебрежение к трудовому законодательству даже в мелочах. Вся работа построена на аврале и давлении.
Итог: Эта компания — яркий пример того, как не должен работать бизнес. Полная деградация корпоративной культуры на фоне самодурства руководства. Если вам дороги ваши нервы, самоуважение и профессиональный рост, даже не рассматривайте это место. «Модерн Вей» — это пустая трата времени и сил. Лучше остаться без работы, чем работать здесь.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
HR
26.01.2026 13:44
Уважаемая Юлия, я, как руководитель отдела кадров компании, считаю важным дать развернутый и взвешенный комментарий, основанный на фактах и принципах нашей кадровой политики. Прежде всего, хочу подчеркнуть, что мы ценим обратную связь от каждого сотрудника и рассматриваем её как возможность для диалога. Однако данный случай требует внести ясность.
Об испытательном сроке. В нашей компании установлен трехмесячный испытательный срок, что является стандартной и законной практикой. Этот период — время взаимной оценки сторон. К сожалению, Вы приняли решение об увольнении по собственному желанию до его завершения, не воспользовавшись в полной мере ни временем для адаптации, ни нашим предложением об обратной связи.
О Вашей работе и обратной связи. Со своей стороны, как руководитель, курирующий адаптацию, я не получала от Вас ни устных, ни письменных претензий или вопросов относительно условий труда, поведения руководителей или нарушения Ваших прав. Первым и единственным обращением стал данный отзыв после увольнения. Решение об увольнении было принято Вами самостоятельно.
О руководстве и атмосфере в коллективе. …, заместитель генерального директора, является требовательным руководителем, что является нормой для его уровня ответственности. Его вовлеченность в работу новых сотрудников — часть процесса построения команды. В моей практике регулярного общения с коллективом (включая процедуры увольнения) жалоб на хамство или грубость с его стороны не поступало. В компании сложился стабильный костяк сотрудников с многолетним стажем, что говорит само за себя.
Об условиях труда. Наша компания соблюдает трудовое законодательство РФ. Все сотрудники оформляются официально. Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, компенсация питания, компенсация проезда на общественном транспорте) раскрывается в полном объёме для сотрудников, успешно прошедших испытательный срок. Чего Вы не смогли оценить, так как проработали в нашей компании всего полтора месяца.
О содержании отзыва. Отмечу, что Ваш отзыв, к сожалению, не содержит конкретных дат, примеров или деталей, которые можно было бы проверить и рассмотреть. Общие формулировки затрудняют предметный разбор ситуации.
Мы стремимся создавать среду для профессионального роста, где ценят ясность, ответственность и командный дух. Желаем Вам найти место работы, которое будет в полной мере соответствовать вашим ожиданиям и амбициям.