OpenUrban: Плохо

08.04.2025 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼секретарь

Преимущества:

Гибкий график, хорошее местоположение.

Недостатки:

Я проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день заканчивался в 13. Мне рассказали, что за 2 года сменилось 9 секретарей, и весь персонал обновляется ежегодно… Я очень удивилась, а потом и сама убедилась: через 2 недели моего приёма на работу я обнаружила на hh размещённую вакансию «Секретарь» — на моё место уже искали нового сотрудника…

Тем временем недовольство сыпалось как из рога изобилия, в один день я не выдержала и сказала, что так не разговаривают, что сначала нормально объясняют — потом требуют выполнение работы. Он остепенился, но хватило на 2 дня… Я понимала, что я скоро уволюсь, потому что здоровье дороже — абьюз невозможно долго выдерживать, к сожалению, в этой компании вы получите только такое отношение.

В компании колоссальная текучка, и это по инициативе самого Г.Д.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Подработка

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в OpenUrban? Как оно проходит?

Собеседование проходит очень быстро, вопросы стандартные «расскажите о себе, о своем опыте»

❓Существует ли система штрафов в OpenUrban? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в OpenUrban? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в OpenUrban?

10е число

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

Их нет как и самого испытательного

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 48592
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Просим уточнить ФИО сотрудника и даты работы. В апреле 2025 наем новых сотрудников в админ отдел не производился. Так же обращаем внимание на возможные негативные отзывы сотрудников не прошедших испытательный срок, не выполняющих требования трудовых договоров. С положительными отзывами сотрудников вы можете ознакомится на сайте компании, dreamjob, hh.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.06.2026 Москвамаркетолог
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Офис на Артплее Далее →
    ✗ Недостатки
    в компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему.При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении KPI (то есть по желанию рук-ля, в реальности KPI не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться).Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время, хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе.Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый день работы выяснилось, что выбора нет. Просит что-то сделать по работе, на следующий день утверждает, что такого не просил и требует вернуть как было. Требовал переделывать работу фрилансера, которую сам же утвердил за две недели до этого. Не платит подрядчикам месяцами и находит все новые замечания, чтобы продолжать не платить — а вам при этом с этими подрядчиками надо как-то работать.Поставленные им задачи выполнить было невозможно,... Далее →
  • 08.04.2025 Москвабухгалтер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Обманывают с условиями. Зарплата на собеседовании обсуждается одна, в договоре потом — оп! — другая. Читайте договор сначала! Гендиректору бы пройти курсы коммуникации, сотрудники всегда под обстрелом жалоб и претензий. Далее →