openurban: Зарплата занижена, работа сверхурочная, руководство конфликтное

Офис на Артплее

В компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему.

При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении KPI (то есть по желанию рук-ля, в реальности KPI не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться).

Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время, хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе.

Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый день работы выяснилось, что выбора нет. Просит что-то сделать по работе, на следующий день утверждает, что такого не просил и требует вернуть как было. Требовал переделывать работу фрилансера, которую сам же утвердил за две недели до этого. Не платит подрядчикам месяцами и находит все новые замечания, чтобы продолжать не платить — а вам при этом с этими подрядчиками надо как-то работать.

Поставленные им задачи выполнить было невозможно, так как он просто не отвечал на большую часть рабочих вопросов. Культура общения руководителя очень специфическая — он не использует слова «спасибо» и «здравствуйте».

Уйти из этой компании тоже казалось сложно, руководитель слабо знаком с трудовым законодательством, угрожал не принять заявление по собственному, опротестовать больничный и уволить по статье. Уволиться получилось только после угрозы трудовой инспекцией.