Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу маркетологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (123)
-
Полностью согласна с предыдущим комментатором. Очень странно проходит подбор сотрудников. Мне позвонила их hr, задавала много вопросов (вакансия маркетолог). Исходя из моих ответов, был сделан вывод, что вакансия мне подходит. Меня попросили выполнить тестовое задание, я очень постаралась, выполняла его до 4-х утра. Сделано было ТЗ достаточно хорошо, что подтвердили мои знакомые коллеги, к которым я потом обратилась. После того, как hr Хорошколы получила ТЗ, перестала выходить на связь, и мне пришел автоматический отказ на hh.ru. Я вежливо попыталась уточнить причину отказа, чтобы для себя понимать. В ответ — тишина! Прикреплю фото переписки с hh. Уважаемые коллеги, 10 раз подумайте, прежде чем выполнять тестовые задания для этой компании. Никакого уважения и обратного фидбека вы не получите. Возможно, компания таким образом собирает для себя идеи и креативы. Старая схема… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Артплее Далее →✗ Недостаткив компании очень сильная текучка, и быстро стало понятно, почему.При оформлении выяснилось, что зарплата в договоре меньше суммы, которую обсудили на собеседовании, и состоит из оклада и премии, которая выплачивается при выполнении KPI (то есть по желанию рук-ля, в реальности KPI не существовало). Естественно, если вы уволитесь сами, получите только оклад (и даже за него придется побороться).Быстро стало понятно, что объем работы предполагает не частичный, а полный рабочий день. Руководитель стал инициировать рабочие встречи, которые подразумевали мое участие в мое нерабочее время. Уже на второй день получила претензию, что не на связи в рабочее время, хотя договаривались о свободном графике в дни работы из дома и рабочее время не было определено в принципе.Руководитель постоянно противоречит сам себе. Сам предложил выбор формата оформления (причем в переписке), но в первый день работы выяснилось, что выбора нет. Просит что-то сделать по работе, на следующий день утверждает, что такого не просил и требует вернуть как было. Требовал переделывать работу фрилансера, которую сам же утвердил за две недели до этого. Не платит подрядчикам месяцами и находит все новые замечания, чтобы продолжать не платить — а вам при этом с этими подрядчиками надо как-то работать.Поставленные им задачи выполнить было невозможно,... Далее →
-
Имел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя — это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес-плана. Когда они получили от меня всю работу и применили её на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось, да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контентщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в месяц. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалёкого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, объясняя всё на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжёлые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая, о чём речь, хотя... Далее →
-
Откликнулась на вакансию маркетолога на hh. Далее прислали анкету Гугл. Для заполнения потребовалось 15−20 минут. После этого связался сотрудник — А.С.П. Прислали видео «о компании» и тестовое задание, где 2 блока. Тестовое задание не маленькое, занимает примерно еще час времени. После этого отписались, что готовы пригласить на зум. С этого момента и началось полное отсутствие понимания чужого времени. Тот же а.с.п. отвечает раз в сутки, чтобы согласовать время. Договорились на конкретный день и время. В итоге, написала за 20 минут до собеса (по просьбе того же а.с.п.), но ссылку мне так никто и не прислал. Думаю, что если изначально люди не умеют коммуницировать и отбирают чужое время, то и не стоит работать там. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя- это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес плана. Когда они получили от меня всю работу и применили ее на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контенщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в мес. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалекого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, обьясняя все на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжелые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая о чем речь, хотя сам согласовал все работы... Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет, зарплата налом вчерную, договор не заключают, больничных/отпусков и прочего нет. Контора шараж монтаж. ф.с.п. производит впечатление умственно отсталого дауна. Далее →
-
Нет оргструктуры и желания её создать, не налажены бизнес-процессы, в компании царит настоящий хаос. Плюс ко всему дела идут не очень — посмотрите отчёт о финансовых показателях ООО «Солнцезащитные системы», он есть в открытом доступе. Стойкое ощущение, что собственник нуждается в срочном принудительном лечении в психиатрической клинике (без шуток). Настойчиво пытается курировать работу маркетинга, ни капли в этом не понимая. На должности директора по маркетингу никто не держится дольше 5 месяцев (были кейсы и по 3 дня, и по 2 месяца). Собственник игнорирует показатели и цифры, KPI, оценка вашей работы зависит только от его настроения. Меняет своё мнение буквально каждый день. Вызывает сотрудников к себе в кабинет, где вскакивает и орёт, перескакивая с темы на тему, по 4 часа подряд (буквально). Не даёт сказать слова, перебивает сразу же, ваша задача — сидеть и слушать этот поток сознания очевидно больного человека. Предложения поставить цели с показателями и ориентироваться на них воспринимаются в штыки. Бизнес-центр плохого качества, но это здесь меньшее из зол). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное — вообще в принципе позвонили, в отличие от многих других работодателей сейчас. Далее →✗ НедостаткиПроходила у них собес еще в 2018 примерно на маркетолога. По телефону пообщались, мальчик на том конце сказал, что пришлет тестовое задание. Я удивилась, потому что в маркетинге вижу такое впервые, а работаю там уже давненько. Но решила посмотреть. Мальчик присылает никакой не тест, а полноценную задачу на! разработку стратегии вывода конкретного бренда на рынок Китая! Стоимость выполнения этой задачи по среднерыночным расценкам — не менее 150 000 руб в Москве. Одним словом, [censored] Я ради прикола написала ему стратегию вывода на рынок России — чтобы он понимал, что я реально знаю «предмет». Когда он получил мой тест, впал почти в истерику. Печально, что такая старинная компания держит у себя таких недалеких сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании практически 2 года. Заработная плата приходит вовремя, за время работы успешно сменила несколько должностей. Максимально приветливый и дружелюбный коллектив. Каждый месяц появляются новые активности/обучения/внутренние мероприятия. Все процессы достаточно быстро проходят этапы согласования, если сравнивать с более крупными компаниями. В офисе есть все необходимое для удобства и работы, предоставляют хорошую технику, помогают со всеми доступами и тд. В общем, работать в компании Ekleft рекомендую. Далее →✗ НедостаткиНедостатков выявить не могу, за время работы в компании ни разу не сталкивалась с негативом.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, интерфейс и организация корпоративного портала компании Далее →✗ НедостаткиИгнорирование обращений, халатность вышестоящих сотрудников, организационные проблемы, отказ в ознакомлении с договором об оказании услуг по самозанятости, отсутствие обратной связи, необоснованное прекращение сотрудничества, невыплата зарплаты за стажировку. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем пофиг Далее →✗ НедостаткиВсем пофиг. Отдел телемаркетинга, огромное количество обязанностей за мизерную зарплату, которую задерживают. Когда подходишь и спрашиваешь, когда ждать, говорят: «мы не знаем». На вопрос, кто знает, ответ: «никто не знает», вас работать не заставляют, не хотите — не работайте. Агенты, с которыми приходится работать, клали на то, что вы находите им клиента, прогреваете его, договариваетесь, всем пофиг. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший оклад и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Мпстатс (контакт-центр), на должности телемаркетолог. Испытательный срок пройти не удалось, и честно, слава богу, потому что терпеть это долго я бы всё равно не стала. 1. Адаптация и обучение Адаптация — чисто формальность для галочки. В работу меня вводила коллега А. (и спасибо ей огромное), но не руководитель и не тренер. Встречу по адаптации назначили за день до увольнения, спустя ДВА месяца работы))))). В итоге осваивала всё на ходу. На обучения и встречи по продукту меня не приглашали, то есть откуда брать знания — догадывайтесь сами. Утренние планёрки это отдельный цирк: каждое утро собирались на 15 минут, где в основном ничего полезного и не обсуждалось. 2. Коллектив В коллектив особо не влилась, потому что в целом всем всё равно. Были девочки, которые помогали и отвечали на вопросы (и за это спасибо), но их меньшинство. Атмосфера поддержки на уровне самих операторов, от руководства её нет вообще. 3. Система мотивации и условия Система мотивации меняется как будто «по настроению». Об изменениях никто толком не сообщает, из-за этого допускаешь ошибки в том, о чём тебе ранее даже не говорили. Планы заоблачные, выполнить их на реально холодной базе нереально. 4. База клиентов На собеседовании обещали «тёплую базу».... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочему мне здесь комфортно? Давайте начнем сначалаВ других отзывах люди пишут про устрашающий полиграф — так вот если вам нечего скрывать, вы открыты и честны перед компанией и прежде перед самим собой, то полиграф пройти легко и вас возьмут в компанию. Вопросы задаются адекватные, пройти не составляет труда. Руководство и коллектив компании — прекрасные сотрудники, готовые тебе помочь, ведут тебя на всех этапах твоей работы, поддерживают и помогают воплотить идеи. Все в компании целеустремленные, ответственные, открытые и честные перед друг другом. Вот если и ты такой же, то тогда и работа в кайф, а не отсидка ради денег.Важно! Тебя в компании ценят! Что о занятости? Задач и проектов много, они все интересные и это круто, ты не сидишь без дела, тебе всегда есть чем заняться. И всё в пределах разумного — 5-и дневная рабочая неделя, стабильная выплата без задержек. в общем, за полгода работы в компании для себя стало понятно — Кефир в сердечке, Кефир это по любви! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 1,5 месяца (из них неделю пролежала с температурой 39) и сбежала! Компания абсолютно игнорирует трудовое законодательство. Это жёсткое кидалово во всём! В вакансии — трудовой договор с первого дня, испытательный срок 1 месяц, зп на испытательный срок 150к на руки, далее — 160-200к на руки. По факту — трудовой договор вам придётся «выбивать» (побегаете за начальством несколько дней), испытательный срок — 3 месяца, зп на время испытательного — 120к минус НДФЛ. Вы и дальше будете получать только голый оклад. Переработки и работы в выходные тоже не оплачиваются. Должностной инструкции, внутреннего регламента, плана адаптации или наставничества, налаженных внутренних бизнес-процессов, субординации нет, зато есть штрафы и «банковское рабство». Опоздали больше, чем на 15 минут без серьёзной причины — минус 1500 руб., при этом акт об опоздании никто составлять не будет, что подразумевается под серьёзными причинами вам тоже никто не объяснит. Уйти с работы на 5−10 минут раньше (при том, что офис закрывается ровно в 19.00) — снова штрафы. И обо всём этом вы узнаете только, получив аванс или зарплату. В компании нет ни одного профессионального управленца, зато куча... Далее →
-
✓ Преимуществанормальное общение в коллективе лёгкие этапы собеседования Далее →✗ НедостаткиНет оформления Планирование и постановка задач через одно место Если решите уйти на исп. сроке, вас будут игнорировать и пытаться не платить. Сама Гала приятный человек, располагает к себе. Но как только вы увольняетесь, вы перестаёте быть ей интересным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНашел Компанию «Бизнес-Юрист» через сайт вакансий. Пришел на собеседование, и оно прошло в дружелюбной атмосфере — подробно рассказали о работе и задачах. Работаю маркетологом, нравится четкость процессов, поддержка коллег, возможности роста. Минусы — иногда высокая нагрузка, но это опыт! Далее →✗ НедостаткиИногда высокая нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаПерешла в атрапак на должность маркетолога и вижу, что руководство ценит сотрудников, те кто больше 3х лет работают получили 13 ЗП, а осталтные сертификат в Золотое яблоко и подарки детям. К тому же мне нравится, что тут есть простанство для реализации. Задачи не шаблонные ставятся, поэтому можно раскрыть свой потенциал. Но главное, что особо дисциплинированным сотрудникам из офиса можно иногда работаь из дома. Так что надеюсь себя зарекомендовать и пользоваться этой плюшкой) Далее →✗ НедостаткиНе выялила. Далее →
