Лидерванн: Нет соцпакета, черная зарплата, отсутствие договоров и отпусков

Имел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя- это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес плана. Когда они получили от меня всю работу и применили ее на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контенщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в мес. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалекого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, обьясняя все на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжелые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая о чем речь, хотя сам согласовал все работы позавчера. Сегодня согласовали работу, завтра заново надо было рассказать за чем это, через 3 дня снова, через неделю они в непонятках, а что и как тут происходит. Вначале я думал, что это такой подход к информации, но оказалось, что глупые люди просто не способны воспринимать информацию. Люди абсолютно далекие от бизнеса, от всяких технологий, от понимания что такое маркетинг и продажи. Спустя время выяснилось, что отчеты не читались, директор не понимает аналитику, не понимает лидогенерацию, не понимает бизнес-планирование. Крайне высокая текучка кадров по замерщикам и мастерам, долго никто не задерживается, работать с этими учредителями невозможно, они используют людей и их возможности в своих целях, принимая на работу для использования связей и возможностей человека. Соцпакета нет, зарплата налом вчерную, договор не заключают, больничных/ отпусков и прочего нет. Контора шараж монтаж. Федор производит впечатление умственноотсталого дауна… — Видеоролики? Какие еще видеоролики? ..Я ему — Мы с вами уже это 3 раза согласовали. Он: — а за чем это, я ничего про это не знаю, нам надо продвижение и реклама продвижение и еще раз продвижение. Я ему: — Федор, это и есть для продвижения в рекламе, мы же с вами это уже 3 раза обсудили, я действую по бизнес-плану. Он: — Я не знаю никаких планов, я никогда не читаю твои письма, у меня много писем, мне некогда смотреть твои письма, отчеты я не смотрю… Второй Иван подключается: — Я не понимаю стратегию, мне нужна стратегическая стратегия для стратегического продвижения, в чем наша стратегия я стратегически не понимаю ничего. Я ему: — Стратегия в виде бизнес-плана была вам предоставлена, и вы лично его согласовали аж 4 раза, его и реализуем… Люди с отклонениями! Внимание! Почти все отзывы клиентов о фирме — заказные, фирма платит за них 350-400р!

Соцпакета нет, зарплата налом вчерную, договор не заключают, больничных/отпусков и прочего нет. Контора шараж монтаж. ф.с.п. производит впечатление умственно отсталого дауна.