Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу маркетологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (118)
-
✓ Преимуществаположительных сторон в этой работе НЕТ! ВСЕ УЖЕ свои! Далее →✗ НедостаткиВсе ключевые посты в компании в Москве заняты бездарными бездельниками — друзьями и подружками коммерческого директора. Они ничего не делают, и им выписаны огромные оклады! Мало того, что они ничего не делают, они паразиты и вредители! Больше месяца я не проработала, как и 90% всех сотрудников в компании во всех отделах! Рыба уже сгнила с головы! Самое позорное место работы, которое я видела! (а еще среди сотрудников уже ходят слухи о налоговых проблемах и уголовных делах над учредителями. Не дай Бог вообще за позорные 70 тыс. столкнуться с такими проблемами! Бегите! Господа — это полная задница. [Я.] конченая, привела и выписала своим друзьяшкам и подружкам зарплаты в сотни тысяч рублей! И они обманывают собственников бизнеса! Но у собственников рыльце тоже в пушку, и ими уже занимаются компетентные органы. Никому не рекомендую связываться с Серджио Стефано! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапреимущества Неизвестны Дела у бизнеса Сержио Стефано крайне странные. Собственники непорядочные, руководство на местах непонятно кто, бездарные. Мутные схемы с оформлением и выплатами сотрудникам, мутная бухгалтерия, мутные схемы провоза товара через границу. Далее →✗ НедостаткиОфисы у них красивые, со стороны клиентов и новых сотрудников всё чётко. До получения первого заказа или до отработки полного месяца. Заказчики все бегут, сарафаном не рекомендуют работать с С. С. (Sergio Stefano), сотрудники все увольняются спустя 1−2 месяца работы. Работать тут невозможно! Особый кадр — коммерческий директор, которая по факту рулит компанией! Никому не рекомендую связываться, потерял с ними и деньги, и месяц своей жизни! И резюме теперь испорчено… Далее →
-
✓ ПреимуществаРазноплановые задачи, почти не приходится «зависать» на чем-то одном, хорошая команда. Да, не у всех много опыта, но главное понимание и желание сделать лучше, я считаю. Далее →✗ НедостаткиСерьёзного негатива у меня нет и, честно говоря, удивляют отзывы такого типа. Думаю, что дело в правилах, в плане задержек, экстренных выходных и дресс-кода. Может, для кого-то это неприемлемо, но мне кажется вполне оправданным. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство Далее →✗ НедостаткиМы познакомились около 9 на сайте знакомств 7 Я не хотел видеть её лица три дня, знал, что справлюсь Это тот возраст, когда мужчины переворачивают мир Я перевернул его, с огромной радостью, и не могу не поделиться с вами. И не предостеречь вас от контакта с этой грязной особой Я решил всегда называть её [М.] Воспитан шикарно, образован, всё во мне есть. В ней я первые два дня видел смирение, и как ребёнка Божьего это подкупило. Также и на третий, там фото, общение и покладистость. Я буду очень краток, вам более расскажут мои произведения, песни, проза, подкасты, этого масса, случай воистину уникален. С самого начала предупрежу, что данная особа манипулирует тем, что я не в себе. Я в себе Могу пройти любые тесты и прочее Моё айкью и мышление уникальны Я не из Москвы, но моих родственников в РФ больше, чем у вас пальцев. Я люблю людей и несу им добро. Повторюсь, в этом сообщении не будет концентрации на подробностях, это всё в другом формате, здесь есть определённые корпоративные стандарты Я к делу Мы знакомимся Она клерк в метро на 10 000 к ЗП, не делающая себе маникюр с миллионным кредитом Конец отношений, ну дальше нельзя было никак Почему-то кредита ещё чуть не выплачено, я предполагаю проблемы с психикой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая команда, есть возможность разделить обязанности, а не тащить абсолютно всё в одиночку. Много разные корпоративов и общих выездов полностью за счет компании. Есть четкое разграничение по рабочему и свободному времени. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы чуть более быстрого роста зп, хотя не скажу, что начальная ставка маленькая. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков гибрида, при необходимости можно отпроситься и отработать часы в другое нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более частых встреч в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера интересная, зрелищная Большие точки роста сферы в РФ и СНГ Далее →✗ НедостаткиМаркетологам нужно быть готовым к тому, что в компании низкий уровень понимания ценности сотрудников маркетинга, придется доказывать свою позицию, и да — сразу на входе в компанию ожидают результатов. Минус — слабый и хаотичный менеджмент (нерегулируемая текучка задач без приоритетов), мутный и нигде не фиксируемый KPI — премия (в моем случае была — по настроению директора). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Атрапак чуть более года. Работа интересная, как раз для моего аналитического склада ума. Мы изучаем современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. ЗП меня устраивает своим размером и официальным статусом. Даже не думала, что смогу устроится так хорошо. Плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно! Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности в бизнес-процессах. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 год в отделе маркетинга и до сегодняшнего дня ни одного негатива со стороны руководства и сотрудников не было)) Выплаты по зп всегда во время, за перевыполненный план балуют бонусами)) Далее →✗ НедостаткиНе было. Обычно недостатки можно выявить в течение 2 месяцев работы, если не было 2 лет, то и дальше не будет). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания, которые не выполнялись Далее →✗ НедостаткиНагрузка по факту становится больше обещанной. Системы мотивации нет. Если вы увольняетесь по собственному желанию в период испытательного, то сообщите об этом после своей первой зп. Потому что иначе вам ничего не заплатят. Хотя изначально посчитают и напишут сумму (меньше в 2 раза от фактической). А после удалят это сообщение. Ни оформления по ТК, ни какого-либо договора нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Ливолотач, которая действительно ценит и уважает своих сотрудников. Дружный коллектив. Адаптация и обучение новых сотрудников, комфортные условия труда и перспективы карьерного роста. Привлекательная заработная плата, приятное место работы. Далее →✗ НедостаткиТут как у всех. Хотелось бы денег побольше. Это, пожалуй, единственный минус, который приходит в голову. Далее →
-
✓ Преимущества+Белая зп +Корпоративное питание (вкусное) +Отдел персонала, который прикладывает усилия для адаптации сотрудника Наверно это единственные плюсы, потому что на самом деле, все то, что напишу об этой компании хорошего это пыль в глаза, хотя возможно это зависит от отдела. Далее →✗ НедостаткиО минусах данной компании: Руководитель отдела маркетинговой аналитики отвратительный человек и руководитель. Работать с ней невозможно, и адекватный человек не сможет. Свою работу она знает, в этом нет сомнения, но ранее она всегда работала в одиночестве, в штат добавили новую должность ассистента маркетолога ей в помощники, где она обязана обучать сотрудника, но она напрочь отказывается, попросту не хочет. А если переспрашиваешь что-то, ответ поступает один: «Я это уже объясняла». А объяснения выглядят из разряда: «Напиши, как ты сама думаешь», или же объясняет в таком темпе, что ничего не успеваешь ни запомнить, ни записать. Хотя соискателей якобы берут без опыта. Вы можете подумать, что это я пишу от обиды, но вы, как начнете работать, все поймете! Коллектив тоже в целом такой себе, не в восторге. Несколько примеров ситуаций: в кабинете включено радио, и девушка из отдела рекламы как-то подошла и сделала звук потише, на это последовало замечание от руководителя отдела закупок, что ей музыку теперь не слышно. Знаете, очень хотелось спросить: «А вы на работу работать приходите? Или музыку слушать?» Но я не стала, так как тема меня не касалась. Теперь другая ситуация: Я работала последний день в компании, а коллеги в нашем кабинете решили заказать роллы, а мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь работают люди, которые умеют работать, знают свое дело и не боится сложных и нестандартных задач. Бездельникам и тем, кто не умеет думать, привык действовать по шаблону здесь делать нечего. Сама работаю год в компании, за это время: 1. ЗП выплачивают всегда своевременно (ни разу не было задержек) 2. Платят ежемесячные, событийные и годовые премии. 3. Соблюдают все праздники и выходные 4. Есть карьерный рост и развитие 5. Устраивают корпоративные мероприятия 6. Если есть срочные или тяжелые обстоятельства, всегда руководство идет на встречу 7. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят. Далее →✗ НедостаткиКак и любой компании ООО «Юнивест», есть над чем работать, но самое главное, что в этой компании есть огромная «Белорусско-русская» душа! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководителя я отвечаю за стратегию и ее реализацию, постановку задач и контроль их выполнения. В нашей команде царит дух сотрудничества и взаимоподдержки, мы готовы идти вместе как в сложные рабочие моменты, так и во время общения в неформальной обстановке. Это действительно уникальные люди, с которыми приятно работать и строить планы на будущее. Однако отмечу, что brandpol высоко ценит профессионализм и эффективность и те, кто не готов работать на полную катушку и вносить значимый вклад, обычно отсеиваются на начальных этапах. Это обеспечивает высокий уровень работы и помогает поддерживать стандарты, которых мы все придерживаемся. Компания предлагает гибкий график и удобное расположение офиса, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. Зарплата всегда выплачивается своевременно, а система наставничества и возможности для карьерного роста открыты каждому сотруднику. Работать в brandpol — значит быть в авангарде технологической индустрии, где каждое мнение важно,... Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами, чтобы предоставлять студентам, которые уже определились, кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в компании уже ровно год. За это время я увидела насколько это профессиональная и честная организация. Любой сотрудник всегда готов тебе помочь, зарплату выплачивают вовремя, интересные задачи, проекты. По поводу полиграфа — это стандартная процедура в большинстве компаний. Не очень понимаю такого раздражения в комментариях, вас же никто не заставляет. Я прошла, ничего в этом страшного нет, времени занимает немного Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис внутри уютный Далее →✗ НедостаткиЗп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →✗ НедостаткиНе компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →✗ НедостаткиКомпания использует HR-а на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течение 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно, ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет :) Далее →✗ НедостаткиОстались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →
