Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу маркетологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 22 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (99)
-
✓ ПреимуществаВ компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков гибрида, при необходимости можно отпроситься и отработать часы в другое нерабочее время. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более частых встреч в офисе Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Атрапак чуть более года. Работа интересная, как раз для моего аналитического склада ума. Мы изучаем современный фармацевтический рынок и при этом еще анализируем данные о потребностях. Мы работаем не только в интересах компании, но и в интересах ее клиентов. ЗП меня устраивает своим размером и официальным статусом. Даже не думала, что смогу устроится так хорошо. Плюс возможен карьерный рост, а для нас, молодых специалистов, это очень важно! Далее →✗ НедостаткиЕсть сложности в бизнес процессах Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 год в отделе маркетинга и до сегодняшнего дня ни одного негатива со стороны руководства и сотрудников не было)) Выплаты по зп всегда во время, за перевыполненный план балуют бонусами)) Далее →✗ НедостаткиНе было. Обычно недостатки можно выявить в течение 2 месяцев работы, если не было 2 года, то и дальше не будет) Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания, которые не выполнялись Далее →✗ НедостаткиНагрузка по факту становится больше обещанной. Системы мотивации нет. Если вы увольняетесь по собственному желанию в период испытательного, то сообщите об этом после своей первой зп. Потому что иначе вам ничего не заплатят. Хотя изначально посчитают и напишут сумму (меньше в 2 раза от фактической). А после удалят это сообщение. Ни оформления по ТК, ни какого-либо договора нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера интересная, зрелищная Большие точки роста сферы в РФ и СНГ Далее →✗ НедостаткиМаркетологам нужно быть готовым к тому, что в компании низкий уровень понимания ценности сотрудников маркетинга, придется доказывать свою позицию, и да — сразу на входе в компанию ожидают результатов. Минус — слабый и хаотичный менеджмент (нерегулируемая текучка задач без приоритетов), мутный и нигде не фиксируемый kpi — премия (в моем случае было — по настроению директора). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания быстро развивается, есть возможность перейти в другую должность, прокачать свои знания, есть трансфер от метро. Бесплатно кормят в столовой. Далее →✗ Недостаткидмс не всем сразу, а хотелось бы побыстрее и всем. Еще не хватает комнаты отдыха, чтобы в обеденный перерыв можно было где-то посидеть Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь работают люди, которые умеют работать, знают свое дело и не боится сложных и нестандартных задач. Бездельникам и тем, кто не умеет думать, привык действовать по шаблону здесь делать нечего. Сама работаю год в компании, за это время: 1. ЗП выплачивают всегда своевременно (ни разу не было задержек) 2. Платят ежемесячные, событийные и годовые премии. 3. Соблюдают все праздники и выходные 4. Есть карьерный рост и развитие 5. Устраивают корпоративные мероприятия 6. Если есть срочные или тяжелые обстоятельства, всегда руководство идет на встречу 7. Коллеги всегда помогут, подскажут, объяснят. Далее →✗ НедостаткиКак и любой компании ООО «Юнивест» есть над чем работать, но, самое главное, что в этой компании есть огромная «Белорусско-русская» душа! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководителя я отвечаю за стратегию и ее реализацию, постановку задач и контроль их выполнения. В нашей команде царит дух сотрудничества и взаимоподдержки, мы готовы идти вместе как в сложные рабочие моменты, так и во время общения в неформальной обстановке. Это действительно уникальные люди, с которыми приятно работать и строить планы на будущее. Однако отмечу, что brandpol высоко ценит профессионализм и эффективность и те, кто не готов работать на полную катушку и вносить значимый вклад, обычно отсеиваются на начальных этапах. Это обеспечивает высокий уровень работы и помогает поддерживать стандарты, которых мы все придерживаемся. Компания предлагает гибкий график и удобное расположение офиса, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. Зарплата всегда выплачивается своевременно, а система наставничества и возможности для карьерного роста открыты каждому сотруднику. Работать в brandpol — значит быть в авангарде технологической индустрии, где каждое мнение важно,... Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами чтобы предоставлять студентам, которые уже определились кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда, мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в компании уже ровно год. За это время я увидела насколько это профессиональная и честная организация. Любой сотрудник всегда готов тебе помочь, зарплату выплачивают вовремя, интересные задачи, проекты. По поводу полиграфа — это стандартная процедура в большинстве компаний. Не очень понимаю такого раздражения в комментариях, вас же никто не заставляет. Я прошла, ничего в этом страшного нет, времени занимает немного Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис внутри уютный Далее →✗ НедостаткиЗп ниже рынка. В других местах на позиции, связанные с рекламой, маркетингом, предлагают от 70 до 100 и выше, если человек с опытом работы. Тут от 50, обещают премии и как бы 63 (это только на словах). В договоре написано о премиях очень интересно. Не стала связываться с подводными камнями. Когда уточнила, почему, как не в законодательстве премиальная история (ответили руководитель всегда платит). Хотят, чтобы сотрудники работали в Москве от 40 до 50, даже с опытом и знаниями. В целом, по опыту, если KPI и премии адекватно не написано в договоре, лучше с ними не связываться. Большая текучка. Люди работают месяц и уходят, задач дают много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →✗ НедостаткиНе компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтересные, вроде бы, задачи (по крайней мере так было заявлено). Далее →✗ НедостаткиКомпания использует HR-а на аутсорсе, которая вовсе не заинтересована в продвижении кандидатов и больше занимается самопиаром в соцсетях. Компания дает достаточно развернутое и крупное тестовое задание, результаты которого ей в теории должны быть интересны. После этого никакой обратной связи и решения в течение 2 недель+. Руководитель над чем-то там думает, естественно, ждать далее уже бессмысленно. Вкупе с прочими отзывами создается ощущение, что компании нет дела до новых и старых сотрудников, несмотря на высокие требования с самого начала. Так что сами думайте, хотите ли вы здесь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет :) Далее →✗ НедостаткиОстались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМожешь отработать месяц, и тебе ничего не выплатят. Большинство сотрудников оформлено вчерную. Для переводов денег приходится заводить отдельную карту Тинькофф и отдавать её компании, чтобы на неё закидывали наличку. Бывают проблемы с коммуникацией. Руководитель плохо делегирует задачи, возможны проблемы с доверием. Бегите, пока не поздно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине советую категорически. это не ООО, а ИП [Р.]. «агентству» без году неделя, хотя на сайте сообщается о 5 годах работы. зарплаты скромные, и мозгов товарищ Радецкий вынесет гораздо больше, потому что не разбирается в собственном деле. некомпетентный, необучаемый, ленивый персонаж не на своем месте. таким место там, где мозговая активность не нужна. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный состав топ-менеджмента компании, лояльное отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты (+ заработная плата является конкурентной и рыночной). Возможность развития горизонтально и вертикально, а также скидки на продукцию для сотрудников. Большой приток новых кадров с высокой экспертизой. Далее →✗ НедостаткиПроцессуально компания еще на стартовом этапе — необходима разработка новых БП и оптимизация текущих. Было бы отличным плюсом наличие ДМС и премии (например, 13я зарплата по итогам работы). На ряду с притоком большого количества новых кадров с высокой экспертизой, есть и доля малоквалифицированных, что немного затрудняет работу и кросс-функциональную операционку. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании 3 месяца. Не нравится, что сотрудников постоянно ограничивают. Перспектив карьерного роста нет. Оклад минимальный. Ожидал, что будут достойные бонусы, но их нет. Постоянно перерабатываем, потому что большая текучка кадров, хорошие специалисты здесь не задерживаются. Думаю, что скоро тоже уйду. Далее →