Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве

Я в компании уже ровно год. За это время я увидела насколько это профессиональная и честная организация. Любой сотрудник всегда готов тебе помочь, зарплату выплачивают вовремя, интересные задачи, проекты. По поводу полиграфа — это стандартная процедура в большинстве компаний. Не очень понимаю такого раздражения в комментариях, вас же никто не заставляет. Я прошла, ничего в этом страшного нет, времени занимает немного Далее →

Нет Далее →

Как все и пишут, работа по трекеру — сколько отработал, столько и получил. И об этом предупреждают на первом же собесе! Лично мне это подходит, можно самой строить свой график, спокойно ходить по своим делам, ко врачу или в школу на род.собрание, и отработать часы позже. Главное — предупреждать в чате, что отошел и на скоьько часов. Если хотите фиксированный оклад за протирование штанов от звонка до звонка — это не сюда. Далее →

Не компенсируют траты на домашний интернет (работаю удаленно из дома). Далее →

Их нет :) Далее →

Остались только отрицательные впечатления от собеседования в этой компании. От HR-отдела до «руководителя». Собеседование проходило странно, сам «руководитель» не понимал, какие вопросы задавать, терялся в ответах. Клуб был пустой — для меня это удивительно. Маркетолог и СММ-менеджер — это разные вещи. Приходила на маркетолога, а обязанности: вести все их соцсети, снимать тренировки, запрашивать у дизайнеров инфу о предстоящих акциях. Непонятно, что они проверяли на собеседовании, до него за 3 недели попросили сделать тестовое задание, а ответ жди (пришлось уточнять, когда он будет), так как люди в поисках работы не могут ждать по 3 недели! Это абсурд. Надо было изначально ставить рамки, что тестовое будет проверяться так долго. Когда я уточнила на собеседовании, какая будет зарплата — «руководитель» (пишу в кавычках, потому что это от него одно название) — НЕ ЗНАЛ, какая зарплата, а ответ был «ну вам как HR говорил, так и будет». HR-ы могут многое говорить, а в ТК РФ будет написано иначе, хотелось зафиксировать эту сумму от «руководителя». Об обратной связи договорились на пятницу. И даже в понедельник её не было :) ответ был понятен всем, но хотелось также зафиксировать (работа HR-а оставляет желать лучшего). А, и ещё, оказывается, что два раза... Далее →

Нет Далее →

Проводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →

Отличный состав топ-менеджмента компании, лояльное отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты (+ заработная плата является конкурентной и рыночной). Возможность развития горизонтально и вертикально, а также скидки на продукцию для сотрудников. Большой приток новых кадров с высокой экспертизой. Далее →

Процессуально компания еще на стартовом этапе — необходима разработка новых БП и оптимизация текущих. Было бы отличным плюсом наличие ДМС и премии (например, 13-я зарплата по итогам работы). Наряду с притоком большого количества новых кадров с высокой экспертизой есть и доля малоквалифицированных, что немного затрудняет работу и кросс-функциональную операционку. Далее →

Впечатления людей всегда сугубо субъективны, убедился в этом читая предыдущие отзывы. Устраивался на эту работу удаленно, находясь в другом городе, был созвон по ватсапу и далее тестовое задание совершенно в рамках разумного. После финального оффера работодатель прождал моего переезда дольше чем я обещал изначально, вышел на работу без проблем. Официальное трудоустройство, приятный ремонт, все необходимое в офисе есть, кондиционеры, кофемашина, еда и плюшки) Что касаемо коллектива и руководства, вообще все отлично, влился буквально с первого дня. Работы много, но задачи интересные. В общем рекомендую данную компанию к рассмотрению ;) Далее →

Пока что не выявил. . Далее →

Близко к метро. Далее →

Остались негативные впечатления от работы с [К.] [К.], менеджером по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Вся работа [К.] [К.] заключалась в микроменеджменте. Много апломба. Бестактность. Общение с подрядчиками, у которых более высокая квалификация, чем у нее самой, как с обслуживающим персоналом. Недобросовестность в вопросах передачи отчетности о результатах чужой работы (ради собственной карьерной выгоды). Плохой слог. Не знаю, как она работала контент-менеджером. Пишет, как ПТУшница. Если будете рассматривать ее резюме, протестируйте в офисе, но отключите Интернет. Дайте ей возможность проявить таланты! Далее →

Компанией доволен, за 3.5 года не разу не задержали ЗП, даже в ковид. Есть возможности для карьерного роста и обучения, только старайся и работай. Если что-то нужно по оборудованию, купят. Начальство адекватное, всегда можно договориться. Далее →

Не очень новый Бизнесцентр, но все необходимое есть: кулер, кофемашина. Далее →

Зарплата во время. Официальное трудоустройство. Далее →

Компания нечистоплотная по отношению к сотрудникам. Четких обязанностей нет, так как все время не хватает сотрудников, и на каждого человека, независимо от его профессии, валят всю работу. В один прекрасный момент всем сотрудникам часть оклада сделали премией, и с тех пор всячески пытались оштрафовать на часть этой премии. Это так называемый кипиай, почему так называемый? Потому что никому из сотрудников не выплатили премии по результатам работы за месяц. Ты можешь упахиваться, но в лучшем случае ты получишь зарплату, оговоренную на собеседовании. В худшем могут штрафануть на 1 и более процентов от оклада. И руководству все равно, был ли ты при смерти или в отпуске… Развитие сотрудников тут не в чести, зато уволить могут легко, при этом не забудут недоплатить часть зарплаты (это которую они сделали премией).. Далее →