Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу маркетологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (118)
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМожешь отработать месяц, и тебе ничего не выплатят. Большинство сотрудников оформлено вчерную. Для переводов денег приходится заводить отдельную карту Тинькофф и отдавать её компании, чтобы на неё закидывали наличку. Бывают проблемы с коммуникацией. Руководитель плохо делегирует задачи, возможны проблемы с доверием. Бегите, пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроводят собеседование с целью собрать мнения соискателей об их сайте. На собеседовании присутствовали 2 женщины, одна из них маркетолог. Не успев поздороваться, мне было предложено дать оценку сайту, сказать плюсы и минусы. Маркетолог эту наглую просьбу оправдала тем, что «таким образом будет оценен мой профессионализм». К слову, учитывая то, что я увидела на сайте, я бы такого маркетолога на работу не взяла, непонятно, как она собралась оценивать мой профессионализм, не будучи профессионалом сама. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине советую категорически. это не ООО, а ИП [Р.]. «агентству» без году неделя, хотя на сайте сообщается о 5 годах работы. зарплаты скромные, и мозгов товарищ Радецкий вынесет гораздо больше, потому что не разбирается в собственном деле. некомпетентный, необучаемый, ленивый персонаж не на своем месте. таким место там, где мозговая активность не нужна. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный состав топ-менеджмента компании, лояльное отношение к сотрудникам, своевременная выплата зарплаты (+ заработная плата является конкурентной и рыночной). Возможность развития горизонтально и вертикально, а также скидки на продукцию для сотрудников. Большой приток новых кадров с высокой экспертизой. Далее →✗ НедостаткиПроцессуально компания еще на стартовом этапе — необходима разработка новых БП и оптимизация текущих. Было бы отличным плюсом наличие ДМС и премии (например, 13-я зарплата по итогам работы). Наряду с притоком большого количества новых кадров с высокой экспертизой есть и доля малоквалифицированных, что немного затрудняет работу и кросс-функциональную операционку. Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой компании 3 месяца. Не нравится, что сотрудников постоянно ограничивают. Перспектив карьерного роста нет. Оклад минимальный. Ожидал, что будут достойные бонусы, но их нет. Постоянно перерабатываем, потому что большая текучка кадров, хорошие специалисты здесь не задерживаются. Думаю, что скоро тоже уйду. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВпечатления людей всегда сугубо субъективны, убедился в этом читая предыдущие отзывы. Устраивался на эту работу удаленно, находясь в другом городе, был созвон по ватсапу и далее тестовое задание совершенно в рамках разумного. После финального оффера работодатель прождал моего переезда дольше чем я обещал изначально, вышел на работу без проблем. Официальное трудоустройство, приятный ремонт, все необходимое в офисе есть, кондиционеры, кофемашина, еда и плюшки) Что касаемо коллектива и руководства, вообще все отлично, влился буквально с первого дня. Работы много, но задачи интересные. В общем рекомендую данную компанию к рассмотрению ;) Далее →✗ НедостаткиПока что не выявил. . Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Далее →✗ НедостаткиОстались негативные впечатления от работы с [К.] [К.], менеджером по маркетингу Росбанка. Она курировала работу подрядчиков. Вся работа [К.] [К.] заключалась в микроменеджменте. Много апломба. Бестактность. Общение с подрядчиками, у которых более высокая квалификация, чем у нее самой, как с обслуживающим персоналом. Недобросовестность в вопросах передачи отчетности о результатах чужой работы (ради собственной карьерной выгоды). Плохой слог. Не знаю, как она работала контент-менеджером. Пишет, как ПТУшница. Если будете рассматривать ее резюме, протестируйте в офисе, но отключите Интернет. Дайте ей возможность проявить таланты! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый бизнес-центр Комфортный светлый офис Далее →✗ НедостаткиБезответственное отношение к соискателям. Отказать после первого-второго собеседования — это ок. Отказать после того, как сказали «увольняйтесь, мы вас берём» — не ок. Руководитель отдела маркетинга сначала пыталась запугать будущими обязанностями и принизить личные результаты на прошлой работе. Не получилось, согласились работать дальше, настояли на срочном увольнении, потому что «сотрудник нужен прямо сейчас». Через четыре дня перезвонили и сказали, что передумали брать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпанией доволен, за 3.5 года не разу не задержали ЗП, даже в ковид. Есть возможности для карьерного роста и обучения, только старайся и работай. Если что-то нужно по оборудованию, купят. Начальство адекватное, всегда можно договориться. Далее →✗ НедостаткиНе очень новый Бизнесцентр, но все необходимое есть: кулер, кофемашина. Далее →
-
✓ ПреимуществаРегулярная ЗП Далее →✗ НедостаткиЕсли ты любишь грязь, интриги и исполнять различные прихоти, это твоя компания. Как специалиста в любом отделе компании развиться не дадут и ценить точно не будут. Примерно 3−6 месяцев будет возможность поработать в иллюзии, что всё хорошо. Далее наработки забираются, человека вынуждают уйти. Наработки толком и применить потом не могут, т.к. цель компании не заработать и развиваться, а просто играть в руководителей. Если вы не хотите быть выжатым лимоном через полгода, продолжайте поиск работы. Стратегия компании: бежать, как слепой лось, через горящий лес. Далее →
-
Из-за отсутствия возможности обычному сотруднику прокачать свои познания с профессиональным наставником, а не с РГ, который ничего объяснять не желает или не знает, а вместо помощи только вынос мозга — как это вы посмели забыть? Я не попугай повторять несколько раз, возникла ситуация, когда лучше, не смотря на достойные результаты работы, уволиться. Желаю компании обратить внимание, кто у них работает РГ и как работают с подчиненными. С такими чудесами сталкиваюсь впервые в жизни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время. Официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиКомпания нечистоплотная по отношению к сотрудникам. Четких обязанностей нет, так как все время не хватает сотрудников, и на каждого человека, независимо от его профессии, валят всю работу. В один прекрасный момент всем сотрудникам часть оклада сделали премией, и с тех пор всячески пытались оштрафовать на часть этой премии. Это так называемый кипиай, почему так называемый? Потому что никому из сотрудников не выплатили премии по результатам работы за месяц. Ты можешь упахиваться, но в лучшем случае ты получишь зарплату, оговоренную на собеседовании. В худшем могут штрафануть на 1 и более процентов от оклада. И руководству все равно, был ли ты при смерти или в отпуске… Развитие сотрудников тут не в чести, зато уволить могут легко, при этом не забудут недоплатить часть зарплаты (это которую они сделали премией).. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть и работаю в компании уже больше двух лет, но поражаюсь, когда читаю отзывы, откуда столько низости? Руководство вполне лояльное, адекватное, и уж точно до скандальных историй ни разу не доходило. Компания за последние годы очень выросла, видимо конкурентам от этого плохо спится… Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть везде. У нас самый главный — «горящие» задачи. В Софис хоть и достойный доход, но и ответственность, конечно. Клиенты не любят промедлений. Далее →
-
✓ ПреимуществаПомимо обещаний — не ощутил Далее →✗ НедостаткиРешил написать отзыв. В феврале 2023 была открыта вакансия в Aturi Design — Директор по маркетингу. Было назначено время Zoom собеседования. 17.02.2023 захожу в ZOOM, а там 200+ человек. Т.е. компания набирает оптом, как в [censored] какие-то. Не знаю, что там они ищут и кто к ним устроится, но такой подбор персонала — это уже не подход, а подходище. Спустя 2 недели вакансия всё ещё висит. Может, забыли снять, может, набирают еще 200 претендентов. Может, у них план 1000 голов прособеседовать. Думаю, что найти лучшего из лучших в действительно крутую компанию можно просто захантив его у успешного конкурента, а не устраивая «голодные игры». Зашел почитать отзывы об этой компании и нашел отзыв [С.], который описал такой же опыт). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВам напишет HR с заманчивым предложением, пройдите тестовые задания и перейдите на новый этап собеседования в нашу «волшебную» и «продвинутую» компанию. У вас на выбор будет три тестовых задания, по которым вы должны сделать презентацию и отправить ссылку на неё HR. Ну, допустим! Задания включают в себя построение маркетинговой и финансовой стратегии, включая расчет и отдачу инвестиции. Хорошо, если меня пригласит интересный инвестиционный проект с окладом 250+ на собеседование, и для отбора последнего этапа дадут похожее задание и все доступы к модели продаж и цифрам маркетингового оборота — выполню с удовольствием. Здесь от вас просит непонятный левый человек с пометкой HR и невнятной фотографией с занавесками на заднем фоне проработать маркетинговую стратегию за 3 дня без каких-либо вводных и дополнительных данных. В общем и целом, чистый развод! Дорогие соискатели — если вам поступит предложение о найме на работу от компании Tomoru (пожалуйста), не тратьте ваше дорогое время! Данный тип отбора считаю абсолютно неприемлемым! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы! Гендиректор, человек, который требует, но сам ничего для достижения цели не делает. Оплата счетов — отдельная песня, может длиться вечность, зато потом с Вас спросят, где результат, при этом не оплачен ни один счёт подрядчику. Коммуникация между коммерческим и генеральным никакущая. Пишешь коммерческому, который служит ретранслятором между тобой и генеральным, как выясняется, генеральный ничего не знает, или он так говорит, что не знает. ЗП серая, 40 000, больше не рассчитывайте, остальное — премия, которую можно и не получить. Любят чистить отзывы, работают с подрядчиком, который рисует положительную репутацию. Придёте Вы сначала на стажировку, которая оплачивается, 10 000 за три дня стажировки. Когда Вы успешно пройдёте стажировку, будете ждать несколько дней, что Вам её выплатят, и получите Вы не 10 000, а минус 13%, но об этом Вам никто не скажет) Трудовой договор с Вами заключат на третий день, а может и позже, если не начнёте наводить панику и постоянно спрашивать, прописан договор или нет. Лучше обойти эту компанию стороной! За короткий срок из Вас выжмут всю актуалочку по максималочке (так любит говорить гендиректор). Когда Вы сверстаете бюджет, напишете анализы, юниты мероприятий, Вам скажут, что... Далее →