Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве

Публикуют вакансии от Торгового дома Рубин, в описании присутствует сеть магазинов «Море чая». (Весь бизнес разделен на не большие ИП и компании: ООО «Море чая» (4 человека), АО «торговый ДОМ «рубин « (3 человека), ООО «торговая компания «рубин» (0 человек), ИП Чудок А.И., [М.] А.А., ИП [П.] ИП [Б.] А.С. и др.) Информация из открытых источников. Некоторые директора оформлены в 3−4 своих конторах. Вопрос как оформляются другие сотрудники, задайте на собеседование. Собеседование проходило в начале ноября 2022 года, очень красочно и красиво рассказали о деятельности «холдинга», об обязанностях (№1) и в конце собеседования вместо 55 тр — 60 т.р. (заявленных в вакансии) предложили 35.т.р на весь испытательный срок. На стандартный вопрос: Чем не устраивает предыдущий менеджер, дали противоречивый ответ: «слишком инициативный, и в тоже время пассивный». Вежливо я отказалась: «Декабрь время закрытия документов, бюджетов, не удачное время менять менеджеров». Через неделю звонок: «Лучше чем Вы кандидата не найдем. Мы оставляем менеджера, у вас будет другой более серьезный функционал (№2), в январе готовы трудоустроить. Я подчеркнула, что мне необходимо официальное оформление. В январе, назначили собеседование с Президентом. Собеседование проводит эмоциональная женщина А.С.Б (оформленная в нескольких компаниях), перебивает Президента а.и.ч. и выдает информацию: что 3 месяца без оформления у них... Далее →

Проблемы с оформлением сотрудников в бухгалтерии. Со слов главного бухгалтера замечательный, а бухгалтера меняются настолько часто, что ни одного документа за ноябрь-декабрь я не получила в конце января. У подрядчиков полный комплект, сделаны проводки и отчетность. Удивило требование а.с.б. вносить изменения и правки в договора задним числом, проведенным подрядчиком. Видимо, встречные проверки не проводились ни разу. Маркетинг в управлении у женщины а.с.б., которая проводит собеседования, и там она недовольна предыдущими сотрудниками на этапе собеседования. Фактические проблемы: за 5 рабочих дней обязанности мои поменяли 3 или 4 раза (терпимо на начальном этапе). Предыдущий менеджер ушел одним днем, проверять закрытие документов не стали (наплевать, новых напрягут). В конце рабочей недели пошла за обратной связью: «претензий нет, официально оформим, со следующего вторника, с февраля 2023 официальная з.п. 30 т.р — в вакансии указывают 50-60 т.р). В понедельник: «Вы слишком напрягаете с официальным оформлением и разные возможные причины. Мы не обязаны называть причину увольнения во время испытательного и бла-бла-бла. Вежливо извинились.» Я не ангел, но очень мило расстались. Жалко потерянного времени, закрытого предыдущего проекта и отказа от запасного варианта выхода на работу в другую компанию. К сожалению, на первом собеседовании все выглядело намного привлекательней, чем... Далее →

Работаю в Агат-РТ уже около года, поэтому могу с уверенностью рекомендовать компанию. Сразу поясню — работать вы будете в одной из нескольких компаний, которые объединены одним брендом Агат-РТ. Во-первых, то, о чем вы договоритесь на собеседовании, всегда будет исполняться. Во-вторых, отношение к тебе будет зависеть только от того, чего ты стоишь, а не от настроения руководства. В-третьих, в компании осталась много хорошего с советских времен, типа белого трудоустройства, гарантированной зарплаты и других вещей. Ну и что немаловажно — теперь удобно добираться. Раньше надо было идти от Ботанической минут 15, теперь 2 минуты от Свиблово. Рядом куча мест, где можно пообедать. Да и просто люди тут работают хорошие:) Далее →

Система управления тоже со советских времен. Будьте готовы не только работать, но и писать отчеты. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Прошла собеседование на должность менеджера по маркетингу, пообщалась сначала с HR-специалистом и затем с маркетологом. Удивило, что маркетолог сразу сказал, что тестовые задания легкие. Вероятно, уже тогда нашлись причины для дальнейшего отказа, которые он не озвучил. Тестовое состоит из трёх объёмных заданий. Было потрачено полдня на его выполнение. Через сутки пришёл отрицательный ответ. Я запросила обратную связь. Объективных причин для отказа не увидела, проблема в слабом ТЗ со стороны компании. Не уходите с собеседования, пока вам не скинут ТЗ. Необходимо задать уточняющие вопросы. Одна из причин для отказа звучала так: мало предложено партнерств, хотя в самом задании было условие найти одну компанию для сотрудничества. Возможно, компания находится в поиске новых идей, а не сотрудников, поэтому присылает такие тестовые задания. Также хочу отметить отсутствие навыка у HR-специалиста по работе с негативом. Я запросила дополнительный комментарий по поводу задания с партнерством и предупредила, что в случае отсутствия ответа, оставлю негативные отзывы о компании. Меня проигнорировали, как видите)). Далее →

Никаких Далее →

В мае на должности директора мне и коллеге обещали зарплату 100.000+%. Позже сказали, что 50.000+%. В итоге прямыми обязанностями не было возможности заниматься, так как навесили всё, что только можно было. Администратора взяли с 16 мая. Я и коллега искали аренду, мебель, технику в офис 1,5 месяца до открытия, так как сам работодатель из другого города. За апрель, март получили мы по 50.000. Кое-как, с трудом выбили свои деньги. В мае в итоге получили только официальную часть, 22.000. Даже до 50.000 не было оплачено. Я сказала, что увольняюсь с 1 июня. Так что те, кто уходит, остаются только с офиц. частью. Я проработала май и получила 22.000. Ген. директор перестал мне отвечать на вопросы о деньгах, юрист общалась. Как подтвердила, что получила офиц. часть на карту, она мне в Вотсаппе написала, что на этом от неё всё. В общем, разводилы и кидалы. Вообще не советую туда идти работать. Управленца нет, бизнес-процессы на МСК рынке совсем не понимают. Руководят агентством из офиса из Чебоксар маркетолог и юрист. Далее →

Офис в центре города Далее →

Начну с рекрута. Странная дама по фамилии Чурмеева [Т.] ведёт себя как королева, но с кандидатами разговаривает через губу. Обратную связь не даёт, её подход «если мы вам не перезвоним — вы нам не подходите». Да Боже ты мой, как оригинально! И главное современно! Руководитель отдела маркетинга [Б.] — довольно странная мрачная женщина за 50, разговаривает тоже хамовато, к концу собеседования просто улетела даже не попрощавшись. В общем, все ведут себя надменно, чувствуется непрофессионализм в команде. Вышла с собеседования с очень мерзкими эмоциями! Далее →

Нет Далее →

Работала в отделе маркетинга и ИТ. И, впервые за свою рабочую деятельность столкнулась с таким неприятным коллективом — группа «старичков» во главе с начальником отдела. [М.] Музыка по пятницам словно ты не на работе, а в клубе. На просьбы сделать музыку фоном — агрессия. Группа «старичков» прессует всех остальных, а часто просто травит неугодных по «поручению» руководителя отдела. Профессионально вряд ли удастся расти и развиваться, т.к. вектор развития направлен вниз, корпоративная культура и атмосфера это подтверждают. Серая ЗП и неофициальное трудоустройство. Держитесь подальше от этой компании, иначе будете вовлечены в детские игры не очень разумных взрослых или потеряете драгоценное здоровье, пытаясь сохранить человеческое лицо и сопротивляясь напору грубиянов и хамов. Далее →

нет Далее →

[М.] [Т.] мошенник, принимает на работу. Потом кидает на зарплату и сливается. Далее →

Отличное расположение, хороший бизнес центр, рядом парк. Зарплата всегда во время. Далее →

Сначала был хороший коллектив, но он начал быстро и часто меняться. Поначалу не обращаешь внимание особо, ведь плюсы тоже есть. Но когда весь коллектив поменялся, кроме руководителя, и взяли сотрудников подстать руководителю, начался кошмар) один из новых сотрудников вообще не особо адекватный, не понимал, где день, ночь и выходные, писал круглосуточно по работе. Выходить вместе нельзя, только по одному, если в туалет, нужно чуть ли не отчитываться. Если уходишь свой (законный) перерыв в час и проводишь его так, как ты хочешь, то сразу говорят, что работать не хочешь. За работой следили не отводя глаз, будто в тюрьме. Хотя работаешь почти не встаёшь со стула. Сама же, руководительница, только создавала бурную деятельность, и то периодически. В основном следила за нашими мониторами и за сайтами с одеждой. Работы очень много, задерживаться ты обязан, а если нет, то тебе все выскажут, какой ты плохой сотрудник. Очень прошу, присмотритесь, куда вы идёте, нервы свои дороже. Отдел маркетинга. Далее →

Более двух лет проработала в компании EKF трейд-маркетологом. Работа интересная, насыщенная. Отличный слаженный коллектив: с большим уважением сотрудники относятся друг к другу, корпоративы, семинары в т.ч. и выездные в регионах, тимбилдинги. Зарплата меня устраивала и все без задержек. Работодатель честно соблюдал то, что было прописано в договоре. Место для работы хорошее, отличный коллектив. Уволилась потому что вышла замуж и переехала в другой город. Далее →

Не нашла, всё хорошо. Далее →