Работа маркетологом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу маркетологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа маркетологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у МАРКЕТОЛОГ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 40% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают маркетологом? Статистика зарплат →
Работали МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (107)
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство отличный офис Далее →✗ НедостаткиОтдел маркетинга — авторитарное днище. Такой жести я никогда в жизни не видела и не увижу. От самодурки [Д.] К.Ю. скопом бегут сотрудники. И она искренне не осознает, почему. Хотя казалось бы, маркетолог без умения анализировать как сапожник без сапог. Начнем с того, что она вмешивается в процесс обучения новых сотрудников, не обладая на это никакими полномочиями, тем самым мешая специалисту по отделу обучения выполнять свою работу. Поскольку напрямую специалисту она ни за что не скажет, что её не устраивает, она донесет об этом заместителю ректора и устроит из этого самый настоящий цирк-уродов. Она мастерски строит из себя супер занятого человека и по-скромному называет себя «богиней маркетинга», при этом делая ровным счётом ничего, только сует нос в другие отделы. Придя в отдел маркетинга, вы будете слушать лекции про: две квартиры Ксении в Москве, её детей, её личную жизнь, про её подруг, про бассейн, про её шмотки Prada, про неё, про неё и ещё раз про неё. Также бонусом вы будете вдыхать маркетинговые пары дыма. Потому что [К.] большой любитель покурить прямо на рабочем месте в небольшом кабинете. Будьте готовы, что вас могут обматерить и попрощайтесь с чувством собственного достоинства.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМаркетологи! Делюсь опытом работы в роли директора по маркетингу длиной в 2 дня. Рассказываю о ситуации. Часть 1. Договор о рабстве В пятницу вышел в первый день в роли директора по маркетингу. Решили с собственником [Д.] что работаем через самозанятого. Получил договор NDA. Компания прислала Договор на оказание услуг, в котором дословно написано: Перечень обязанностей может изменяться, дополняться в одностороннем порядке на усмотрение Заказчика путем доведения их до Исполнителя в виде поручения посредством использования электронной почты Сторон или иным согласованным способом. Отправил этот договор юристу на проверку. Уж очень смущал этот пункт. Вот, что написал юрист дословно: Но этот раздел из п. 2 Приложения — это полный мрак. Ты по нему как в рабство попадаешь. Могут заставить полы мыть и все, что угодно. Часть 2. Новые условия. Попросил исправить юриста со стороны компании Университет Искусственного Интеллекта договор. Дословно: - максимально подробно расписать перечень услуг и действий, которые могут оказываться и совершаться в ходе исполнения; - указать, что изменение перечня услуг возможно только по дополнительному соглашению к Договору, подписанному обеими Сторонами. Дополнительно к этому упоминал, что, возможно, нужна... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроившись на работу в данный ломбард, мне повезло с коллективом. Царит дружная и приятная атмосфера, что повлияло на ощущение лёгкости и необременительности работы в целом. Приятно радует оплата, если оклад среднего уровня, то повышается он премиями, что выводит доход выше среднего. При этом, лично у меня, не было ни одной переработки. Удалось поучаствовать в нескольких разных проектах, что повлияло как на оплату труда, так и расширит список моих компетенций в резюме :) Далее →✗ НедостаткиТак как компания растёт, то растёт и количество сотрудников, требуемых в отдел. Создаётся промежуток времени, когда нагрузка повышается, а новые сотрудники ещё на оформлении. Получается, нагрузка может повыситься на 1−2 недели. Конечно, через некоторое время всё стабилизируется. Но на неделю рабочая смена может становиться интенсивнее. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимущества20% скидка в кафе Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны при устройстве на работу в Universal University и его школы-факультеты. Прочитайте мою историю. Меня пригласили на собеседование в отдел Маркетинга Moscow Film School (мшк). После 4-х встреч и выполнения тестового задания МШК вышли ко мне с оффером. На первой встрече с рекрутером, помимо вопросов о моём опыте и скиллах, мы обсуждали график работы. Я поинтересовалась, в каком формате сейчас работает МШК. Сказала, что для меня предпочтителен гибридный график. Рекрутер сказала, что это ок. О том, что это не соответствует действительности, я узнала после подписания ТД. Следующие 2 встречи проходили с руководителем. Мы обсуждали функционал и ожидания МШК от кандидата. Сложилось впечатление, что описание вакансии в полной мере соответствует обязанностям. Я выполнила тестовое. Оно понравилось руководителю. Мы вышли на финишную прямую. Четвёртая встреча была с директором по маркетингу. Как правило, к этому этапу все формальные, организационные и функциональные моменты уже решены, и встреча проходит в русле беседы двух коллег по индустрии. Я коротко рассказала о себе и своей мотивации. Руководитель говорила о заряженности команды и выглядела воодушевлённо. Вскользь прозвучало, что сегодня у них восьмой рабочий день. Это привлекло внимание, поскольку ранее о работе в выходные не упоминалось. Я получила оффер. Заметила, что он отличается от вакансии —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОнлайн-собеседование в Zoom. Директор по маркетингу [Р.] Все на удалёнке. Просят сделать тестовое, обратную связь не дают, сроки на выполнение 1−2 дня. Сделать визуал двух-трех макетов баннеров. По моей настойчивости сказали, что обратная связь только через неделю, критериев оценки нет. Понравится или нет. Отписка на hh, что отказ. HR [А.] А., говорит, что обратную связь ей не дают. Подумайте прежде, чем с ними связываться. Чёрный список, стыдно, ребята Пик-Брокеры... Далее →
-
На словах ты [Л.] Толстой, а на деле х… простой))) Очередной раз убедился — чем больше тебе заливают в уши о крутости и уникальности компании, тем с большей степенью вероятности она оказывается днищем!) Собеседовался на должность маркетолога с HR [Ф.И.], которая через предложение хвалила компанию, мол — всё белое, всё на европейском уровне и т.д… Но почему-то такая крутейшая компания даже не предоставила никакой обратной связи по результатам собеседования и в этом плане сработала как стандартная подвальная шарашка!. Далее →
-
Отношение к людям, непрофессионализм, отсутствие представлений о деловой и личностной этике. Сами нашли и пригласили на собеседование по вакансии «маркетолог». Хотела уточнить по тел. отдельные моменты — [Е.] (hr) сказала, что не в курсе деталей и резюме выбирала сама руководитель, и раз выбрала, значит, всё подходит… Странно, но решила съездить. Назначили время. Позже [Е.] перезвонила и предложила перенести на 2 ч. раньше, т.к. у директора поменялись планы. Ок. Приехала в назначенное время к 14 ч. [Е.] подошла через 10 мин., сообщила, что дир. задерживается, и она узнает, через сколько та будет. Вернулась она только через 30 мин с сообщением, что дир. в итоге вообще не успевает приехать, и собеседование будет по видеосвязи по тел… Еще мин 10−15 ушло на то, чтобы дир. ознакомилась с резюме (т.е. предварительно, как оказалось, она его не видела) и дозвон. В итоге — удалось поговорить мин 5−10, после чего связь стала невозможной для нормального общения. На это дир. «О.» сообщила, что она вот уже СКОРО подъезжает и через 40 мин будет, если подожду… Занавес) Столько ещё времени у меня не было, как и желания здесь работать в общем-то к этому моменту) Тем не менее, формально договорились,... Далее →
-
Ужасная организация — неадекватное руководство, составление отчётности занимает 80% рабочего времени, платят копейки, загруженность на 500%, контролируют в буквальном смысле каждый «чих», чуть ли не в туалет будете бегать «по свистку». Ужасная текучка, штрафы и выговоры за опоздания, сходить пообедать — целая проблема — на обед отводится 30 минут! Тотальный контроль со стороны руководства! Из-за текучки принимают на работу быстро, так же быстро увольняют! Очень хорошо работает команда маркетологов, которая вместе с кадровиками пишет здесь (и не только) хорошие отзывы. Скоро репутационное агентство наймут, и положительных отзывов будет раз в 100 больше! Будьте осторожны! Далее →
-
-
Никогда не писала отрицательные отзывы на работодателей, но тут просто не удержаться)) Я приехала на собеседование в офис данной компании, при входе меня встретила милая девушка и предложила присесть подождать, когда освободится руководитель отдела маркетинга. Руководитель в этот момент была на встрече в переговорке, откуда доносились ужасные вопли, мат и оскорбления в адрес сотрудников. Это уже ввергло меня в шок — неужели так разговаривать со своими сотрудниками является нормой в данной компании? После меня в офис зашли ещё двое, которых, в последствии, почему-то пригласили передо мной. В общем, сижу я 40 (!) минут в ожидании, подхожу к девушке на ресепшн, она меня всячески уверяет, что про меня не забыли и скоро позовут. Несколько раз меня посещала мысль встать и уйти, но любопытство призывало ещё немного подождать и побеседовать с руководством. В итоге руководитель отдела маркетинга оказалась грубой, необразованной малолетней соплей, которая, не поздоровавшись, зовёт меня по имени в переговорку и с ходу начинает спрашивать, почему я так поздно закончила институт, почему ищу работу уже три месяца, почему два года назад я искала работу и поиски заняли целых два месяца (о Боже, как много;)) и коронный вопрос: «почему вы ищете работу уже... Далее →
-
Выражаю собственное субъективное мнение. 1. Портят трудовую. Проработал три дня маркетологом))) Уволили — обратная связь директора, что-то промямлил, по факту сказать было ноль, поскольку нечего придумать за три дня. 2. Маркетологи «держатся» не более месяца — это рекорд. 3. Директор [А] (картонная голова). [А.] человек тонкой душевной организации, нервный, слабый морально. 4. И.К. — коммерческий. Ну что можно сказать — Емеля. Заменить можно кем угодно. 5. Нет постановки, контроля задач, работа по интуиции. 6. Нет бизнес-процессов. 7. Ходят по судам, удаляют негатив. 8. Не ходите туда маркетологом. Далее →
-
Была в этой компании только на собеседовании, но успело сложиться впечатление. Речь тут об одном отделе, в других может быть ситуация иная. Не каждый раз так везёт, что сразу на собеседовании понимаешь все о месте, на которое приходишь на собеседование, но в этот раз мне повезло. Я общалась с директором по маркетингу этой компании. Рассказываю на собеседовании о своём опыте работы, он в винодельческой компании, а также ранее в компании по производству питьевой воды и продаже соков, рассказываю о продуктах, которые я запускала, о продажах, все по резюме, в нейтральном тоне, на что директор по маркетингу мне говорит: «некоторым все равно, что продавать, хоть туалетную бумагу». Занавес! Это ж где у человека мозги, если она позволяет себе такие выпады в сторону кандидата. В норме, если в такой ситуации кажется, что опыт не релевантный, так и говорят: извините, но это не то, что нам надо. И это нормально, каждый продолжает искать то, что надо. Но с таким глупым обесцениванием я сталкиваюсь вообще впервые. Это демонстрация крайне низкого уровня интеллекта директора по маркетингу. Возникает вопрос, если такой низкий уровень у директора, то какие там сотрудники?! Она ведь их под стать себе ищет. И что там в отделе творится с таким психически не здоровым... Далее →
-
Вакансия маркетолога на хх… Перечень требований к навыкам кандидата и еще больший и всеобъемлющий круг обязанностей, релевантный уровню топ-специалиста с зп от 100 000 р. в этой сфере, а вероятнее даже — работе целого рекламного отдела. Предлагаемая артбьютицентр оплата при этом от 40 000 до 50 000 руб. до вычета налогов, плюс панорамный вид из окна… Это в такой степени… то ли неадекватность, то ли хамство и неуважение к людям, что просто не лень было создать для них тему здесь. Кто дошел до этого чудесного бирюзового чуда? Поделитесь опытом. Буду благодарна узнать, что все неправда и возврат веры в нормальных людей в бизнесе)). Далее →
-
Ужасное руководство во главе Г.Д. мизантропа К.Ж. который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет, не разобравшись в проблеме. Директор HR Кокташ (Голбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которые делегирует, т.к. сама даже не представляет, как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей, которые уже ушли из этой «компании», понимая, что в ней происходит. Познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. Сразу видно ставленник без интеллекта. Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизоре) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это не скрывал. Человек грамотный, но очень скользкий. Финансовый директор вообще не появляется на работе и на письма и звонки не отвечает, зато когда у нее все горит, то ты обязан здесь и сейчас все сделать. Документооборота НЕТ, 1С работает криво, CRM НЕТ. Взаимодействия между сотрудниками НЕТ, каждый ходит и делает двойную работу, тормозя весь процесс. Продуктов у «компании» НЕТ,... Далее →
-
Будьте готовы, что при невыполнении плана продаж по всей компании с вас вычитают 10% от дохода в месяц, даже если вы не относитесь к продажам, к примеру, маркетолог или финансист. Увы, участь не избегна. Каждый январь также срезают 10−15% от дохода, потому что это крайне востребованный месяц по перевозкам. Ну и, конечно же, на собеседовании никому про это не говорят. Руководители [М.] и [Г.] крайне мерзкие и лицемерные типы, которые просто не выплачивают деньги при увольнении и вообще любители частенько менять мотивацию с целью вам недоплатить. Текучка кадров в компании — как погода в Москве, меняется с невероятной скоростью. Обходите их стороной! Неадекватная контора. Далее →
-
Вакансия в офис Бургер Кинг «ассистент в отдел маркетинга». HR менеджер [Е.] и [У.] долго морочат голову со словами «ещё надо подождать», 4 этапа собеседований, 3 недели ожидания. [Е.] заверяет, что все в порядке, ждут лишь из-за бюрократии в компании. Спустя 3, 5 недели… [Е.] говорит, что вакансию, к сожалению, закрыли. Естественно, вакансия на hh не удаляется, а только обновляется. Но [Е.] сказала, что это совершенно случайно. Враньё с порога, боюсь представить, что происходит внутри офиса. Никогда не оставляла отзывы, но приходится. Люди должны знать, куда они идут! Будьте готовы потерять месяц+ предложения, которые поступают попутно.. Далее →
-
Я работаю в этой компании более 3-х лет маркетологом. К сожалению, ничего хорошего сказать не могу. Зарплата в компании серая, все в конвертах, ДМС нет, сотрудников никак не развивают (повышение квалификации). Более того, ушла в декрет, через полтора года управляющий партнер сказал, чтобы выходила на работу, или он не будет платить мне серые декретные. В итоге, вместо того, чтобы быть со своей дочкой, я затираю отрицательные отзывы на компанию, чтобы реальные клиенты и сотрудники приходили работать. Скрываю правду, так сказать. . Далее →
-
-
Я из Твери. Все бросил и поехал в МСК бабки зарабатывать. Ну невозможно уже за 20к у нас сидеть. Получаешь копейки, а пашешь как лошадь. У друга жил 2 недели, пока работу искал. Я сам маркетолог, поэтому хотел найти что-то в этой стезе. В Москве думал, быстро найду, но я тут не один такой оказался. В итоге меня пригласили на собеседование в это агентство (ассистент менеджера) и в еще одну рекламную контору. Далее →
-
Именно только отрицательные. Если вы серьезный специалист и не хотите окунуться в болото уже на собеседовании… просто не тратьте свое время. Здесь не уважают претендентов и не знают, что такое собеседование. Я о конкретном новом направлении этой группы компаний, а именно — ресторанное направление. Факты. 1. Эйчар по телефону (которая могла бы конкретизировать запрос и уже не тратить чужое время) назначила мне встречу с неким директором [А]ом Владимировичем в указанном заведении. Вместо него, хотя по телефону он ответил и сказал, что меня куда-то проведут, через 10 минут появилась маловменяемая как спец, но с огромными амбициями его молодая зам по имени [Е.]. Она не видела резюме, но и не удосужилась даже запросить его, что быстро и реально при наличии ноутбука на столе, но она и не понимала совершенно, кто и для чего им нужен. Вопросы типа «накидайте вот прямо сейчас мне здесь несколько идей, чтобы в эти стены пошел народ» — честно говоря, пугают) маркетинг это не волшебная палочка, а комплекс очень большого количества серьезных разноплановых работ. И такого уровня развития будущее руководство — да ну его на. 2. Собеседование проходило за столиком во втором после входа в ресторан предбаннике. Отличное проходное место напротив бара, чтож.... Далее →
-
Нужен не маркетолог, а волшебник, который будет спасать тонущий корабль в одну калитку. Отсутствие менеджмента как такового, корпоративной культуры. [censored] управленческие решения генерального и коммерческого директоров. Руководство абсолютно не включено в процесс работы коммерческого отдела и не видит, насколько там непрофессиональные кадры. Никаких льгот, страховок и соцпакета. Серая з/п и жадность. KPI сначала дают, потом забирают и не хотят выплачивать. Ушел сам после того, как забрали KPI. Далее →
-
Разводят на бесплатные идеи. После отклика сразу высылают тестовое задание, и после его выполнения присылают отказ-отписку, общими словами, без указания конкретных причин и т.д. Пробовалась на маркетолога в МСК, просили сделать черновой вариант лендинга. Жаль потраченного времени на эту контору. Далее →