infaprim: Жадность и неадекватность
Нет никаких преимуществ.
Недостатки:Бумажная возня, в бухгалтерии не знают что такое подача электронных документов. Отчёты, отчёты и отчёты-пустая трата времени и переливания из пустого в порожню. Пока хоть что-то заплатят весь мозг вынесут, напридумывают, усложнить всё могут в последний момент и до последнего тянут время. Столько сотрудников в руководстве, а толку нет. Обучающий персонал половина картавят, много ляпов в заданиях, не думаю, что в реалии эти специалисты обладают даром убеждения врачей. Цены высокие, эффективность не большая, отношение к сотрудникам как к рабам.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в INFAPRIM в Москве (9 отзывов) →
Работа в INFAPRIM: 12 отзывов →
Отзывы о работе маркетологе в Москве (60 отзывов) →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Соц.пакета нет, кроме базовых опций. В мед.отделе процветает выдавливание неугодных. Полное отсутствие кросс функциональных адекватных взаимодействий. [Ч.] Н.А. имеет проблемы в коммуникациях и действует по принципу медленного выдавливания не удобного ей сотрудника. Страшная и порочная практика. Челябинское лобби [Ч.] приближенный к ней человек, все бюджеты и прочие активности будут максимально та...
В компании практически отсутствует карьерный рост, про вертикальный вообще нет поводов говорить, даже горизонтального нет. Даже через несколько лет работы ничего не поменяется. Если сидеть на попе ровно - мечта. А если пахать приходится - то так и будешь бегать по кругу. Если идешь коммерсантом - будешь работать высокооплачиваемым мерчендайзером примерно 50-60% рабочего времени. Если медиком - буд...
Собеседование проходит в лучших традициях - вам дадут понять, что вас берут и не позвонят. Вторая секретарь работает одна за двоих. Просто потому что руководитель никого не берёт на работу. Вакансия открыта с 5 октября. Возможно они просто экономят, так как один секретарь ушла в декрет и им выгодно, чтобы работала одна за двоих. Не рекомендую к трудоустройству. ...
Почему в Узбекистане глава компании InfaPrim умышленно разваливает компанию? Не выплачиваются деньги обещанные врачам вовремя не выделяются на проведение круглых столов финансы, а деньги есть но идут не туда Сотрудники просят личные данные врачей по указу главы компании, но ничего не платят не своевременная выплата бонусов для врачей и сотрудников, постоянная текучка сотрудников компании Деспотизм...