Работа в INFAPRIM: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в INFAPRIM и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про INFAPRIM. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в INFAPRIM — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в INFAPRIM? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (9)
🏙️ Ростов-на-Дону (2)
🏙️ Хабаровск (1)

По профессиям:

Все
секретарь ресепшн (1)
💼маркетолог (1)
супервайзер розничной сети (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про INFAPRIM?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (12)

  • InfaPrim
    01.02.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, хотя на самом деле это гибрид. Офис нужно посещать по согласованию с руководителем, но об этом она не скажет. Догадайся сама. Отзывы предыдущих сотрудников оказались верными. Многие писали об этой ситуации в компании, именно как работодателе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Соцпакета нет, кроме базовых опций. В медотделе процветает выдавливание неугодных. Полное отсутствие кросс-функциональных адекватных взаимодействий. Н.А. имеет проблемы в коммуникациях и действует по принципу медленного выдавливания неудобного ей сотрудника. Страшная и порочная практика. Челябинское лобби, приближенный к ней человек, все бюджеты и прочие активности будут максимально там. Б. тоже ставит только своих. Не важно, глуп, туп, непрофессионален, главное, удобен и понятен. Порочная практика руководства начала нулевых. Маркетинг сам по себе и решает все. Главному, видимо, передают скорректированную информацию, чтобы прикрыть себя. Особенно это в медотделе. Странное место и не менее странные сотрудники. Не рекомендую работать там, только от крайней нужды, но и то, лучше выбрать более достойное место. Далее →
  • InfaPrim
    16.02.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Белая з/п., соц пакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании практически отсутствует карьерный рост, про вертикальный вообще нет поводов говорить, даже горизонтального нет. Даже через несколько лет работы ничего не поменяется. Если сидеть на попе ровно — мечта. А если пахать приходится — то так и будешь бегать по кругу. Если идешь коммерсантом — будешь работать высокооплачиваемым мерчендайзером примерно 50−60% рабочего времени. Если медиком — будешь также работать мерчендайзером, только 20−30% времени. И самое печальное, что ничего не поменяется, будут только больше работой заваливать. Единственный плюс — белая з/пл. Поэтому женщинам работать хорошо, удобно ходить в декрет. В остальном, по большому счету, плюсов мало, к сожалению. В принципе, надо всю структуру как коммерческую, так и медицинскую перестраивать. Но руководство, пока его все устраивает, вряд ли на это решится. Далее →
  • Infaprim: На собеседовании все милые.
    30.11.2022 | Москва | Секретарь ресепшн
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение офиса, белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование проходит в лучших традициях — вам дадут понять, что вас берут и не позвонят. Вторая секретарь работает одна за двоих. Просто потому что руководитель никого не берёт на работу. Вакансия открыта с 5 октября. Возможно они просто экономят, так как один секретарь ушла в декрет и им выгодно, чтобы работала одна за двоих. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
  • Infaprim: Рыба гниёт с головы
    03.07.2022 | Москва | Супервайзер розничной сети
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Почему в Узбекистане глава компании InfaPrim умышленно разваливает компанию? Не выплачиваются деньги обещанные врачам вовремя не выделяются на проведение круглых столов финансы, а деньги есть, но идут не туда Сотрудники просят личные данные врачей по указу главы компании, но ничего не платят не своевременная выплата бонусов для врачей и сотрудников, постоянная текучка сотрудников компании Деспотизм, непрофессионализм, унижения со стороны главы компании сказывается на работе компании в целом идёт развал изнутри .Проблема в нежелании сотрудничества врачей и уход хороших сотрудников из компании это вина и давление главы компании. Глава компании сама не может объяснить как заполняются отчёты, форма отчётов постоянно меняется и цифры с потолка на квартальных, неправильно ставятся задачи перед сотрудниками. [С.] трудно проверить финансовую деятельность главы компании InfaPrim в Узбекистане? Почему глава компании в Узбекистане хамовито и нагло, порой унижая ведёт себя по отношению к сотрудникам? Это что её личная компания? Кому хочет платит, кому не хочет не платит, много говорит, много обещает, но конкретики нет, как руководитель всё разваливает. Много интересного можно узнать о не выплатах и списании денежных средств. С таким руководителем нужно быть осторожно, все отчёты, чеки это фикция поэтому свой бухгалтер... Далее →
  • Infaprim: Жадность и неадекватность
    09.01.2022 | Москва | маркетолог
    ✓ Преимущества
    Нет никаких преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бумажная возня, в бухгалтерии не знают что такое подача электронных документов. Отчёты, отчёты и отчёты-пустая трата времени и переливания из пустого в порожню. Пока хоть что-то заплатят весь мозг вынесут, напридумывают, усложнить всё могут в последний момент и до последнего тянут время. Столько сотрудников в руководстве, а толку нет. Обучающий персонал половина картавят, много ляпов в заданиях, не думаю, что в реалии эти специалисты обладают даром убеждения врачей. Цены высокие, эффективность не большая, отношение к сотрудникам как к рабам. Далее →
  • Инфаприм
    29.03.2021 | Ростов-на-Дону
    Ужасное руководство офиса из предпенсионеров с завышенной самооценкой. При мне убрали адекватного руководителя региона чтоб освободить ее место для подружки мед директора. И такие случаи не единичны. С приходом нового предпенсионера руководителя региона она начала активно притягивать в компанию своих подруг погодков. Условия работы ужасные (за исключением друзей руководства и [censored] Мотивируют тем что унижают достоинства работников (говорят что вы никому не нужны на рынке труда, радуйтесь что мы такие благородные) Региональный менеджер разрешает своим подругам совмещать работу на конкурентов, завышает им зарплату путём добавления дополнительных мифических работ, которые по факту не проводятся. Директор и собственники этого или не видят или не хотят видеть. Далее →
  • InfaPrim
    29.03.2021 | Ростов-на-Дону
    Руководство. Похоже на совок, где работа поставленна безграмотно. Одно сплошное кумовство в верхушки. Работники для них это расходный материал. Если появиляется на территории какой-то безработный друг руководителя его берут без разговора, увольняя при этом сотрудников чтоб освободить для него место. Директор и собственники этого не видят или не хотят видеть. Далее →
  • InfaPrim
    05.03.2020 | Хабаровск
    При прохождении первого этапа собеседования согласилась на минимальную по должности зп. На сторон собеседовании сказала, что для меня это маленькая зп и мне согласовали на 5 рублей больше. Позже было ещё одно очень странное собеседование по видио связи с мед директором, руководителем Hr отдела и непосредственным руководителем. Все было крайне не организовано-сначала оговаривалась одна дата, потом позвонили и сказали что собеседование через 30 минут. Ну да ладно, бывает. Потенциальный непосредственный руководитель рассказывала как я ей нравлюсь и что она видит меня в команде. Собеседование последние длилось не более 15 минут, очень странные вопросы, все очень сумбурно. Позже запросили анкету заполнить для СБ. И на неделю пропали. Далее поступил звонк от руководителя с предложением о работе. Мне нужно было отправить сканы документов и через несколько дней приступить. Вечером того же дня, я руководителю задала вопрос о зп, так как в окончательном предложении прозвучала меньше, чем оговаривалась. На что мне было сказано «вас что-то смущает? Есть предложения лучше? Я жду от Вас завтра документы или окончательное решение», на что я ответила, что утром все пришлю. Через минут 30 мне приходит сообщение от этого же человека, в котором говориться, что ничего присылать не надо, что она (менеджер)... Далее →
  • InfaPrim
    08.02.2020 | Москва
    Не знаю с чего начать. Отработав на компания четыре года ты можешь даже несчастный разряд не получить, а чуть заикнёшься об этом, так тебе тыкать начинают, мол, а что ты такого делаешь, что достоин его. Руководство — это ПФРФ, толку нет, но сидеть сидят (это во всех отзывай упоминается). Молодёжи вообще ходу нет. Чуть кто из парней поумнее проклюнется, так его только поначалу хвалят, а потом подай принеси поди вон не мешай. НА 2 и 3 этажах помимо руководства лишь армия бесполезных девочек, которые не подсидят не пожалуются. Вот и насиживают стаж, пол карьеры в декретах, толку нет, но и ни каких угроз карьере тех кто кто сидит выше. Продукция низкого качества и рынок, особенно Европейский, у компании шансов занять нет, на Российском бы и ближнего зарубежья удержаться, в Таджикистан с Узбекистаном поставлять брагу. Если молодой и перспективный, лучше не суйся, иди в компанию поперспективней таким же рядовым звеном, но хоть не позорно. План подняться поскорее в низкоуровневой компании неосуществим, у руководства о себе больно высокое мнение при полной бездарности. Далее →
  • InfaPrim
    17.12.2019 | Москва
    Думала еду на собеседование в солидную компанию, подготовила все документы, все повторила. С hr поговорила неплохо. Смутило ее предупреждение о том, чтобы я не боялась главного бухгалтера (поверьте оно было не лишним). Руководство инфаприм, вы хоть в курсе, что у вас главбуху (Высоцкий) лечиться пора? Все собеседование со мной он дергался, рисовал кружочки на моем резюме, причем делал это очень интенсивно и рывками, то вскакивал, то садился и вечно менял тембр голоса с низкого на высокий. Причем у него явно завышенная самооценка, он пытается принизить способности соискателя, оскорбив его и всем своим видом показывает, что умнее его нет человека на свете. Короче, ведет себя неуравновешенно и по-хамски. Как такой человек может руководить большим коллективом вообще не представляю. Это же клиника, а не компания. Далее →
  • InfaPrim
    15.10.2019 | Москва
    Как же ужасно, когда у твоих коллег проблемы с личной жизнью. Всю свою злость, особенно, если ты подчиненный они срывают на тебе. А ты либо подчиняешься и молчишь, либо меняешь работу… [М.] [Е.] [В.] из категории таких женщин. Если у нее плохое настроение, проблемы, кто-то её бросил…Караул! Всю свою свою злость будет на тебе срывать. Перед своим же руководством лебезит… Далее →
  • InfaPrim
    29.07.2019 | Москва
    Вот здесь самое интересное! Как и писалось ранее: пенсионный фонд на выходе! Одни бабушки и хромающие инвалиды. Руководство чихало на тебя с высокой колокольни! Отдел бухгалтерии какой-то неадекватный. Главный бухгалтер [В.] отдельный кадр. Хамло редкостное. Да и Зам глав буха Муравьева тоже. Компания занимает 7% рынка. Это неимоверно низкий показатель для единственного российского производителя! В компании бардак! Одну бумажку нужно согласовывать у ста людей, видите ли ТАК положено. Перспектив роста можно не ждать. В вакансии будет написано одно, а на выходе- другое. Если ты идёшь на какую-то маленькую должность, жди того, что тебя завалят левыми бумажками и чужой работой. Бабушки на тебя будут смотреть как на [censored] если ты молодой и амбициозный. Свои амбиции в данной компании могут показывать только те, кто там отработал по 10 лет. Ни смотря на то, что компания вроде бы неплохая, у меня мнение, что компания полное ДНО! Рано или поздно развалиться. [С.] (операционный директор), ходит и высокомерно смотрит на всех с высока. Никогда не здоровается. Держит половину старушек видимо из-за жалости. Развитие компании его мало волнует. Хотя, деньги он любит. Есть отдельные... Далее →