Супервайзер розничной сети в INFAPRIM: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет Далее →

Почему в Узбекистане глава компании InfaPrim умышленно разваливает компанию? Не выплачиваются деньги, обещанные врачам. Вовремя не выделяются финансы на проведение круглых столов, а деньги есть, но идут не туда. Сотрудники просят личные данные врачей по указу главы компании, но ничего не платят. Несвоевременная выплата бонусов для врачей и сотрудников, постоянная текучка кадров. Деспотизм, непрофессионализм, унижения со стороны главы компании сказываются на работе компании в целом; идёт развал изнутри. Проблема в нежелании сотрудничества врачей и уходе хороших сотрудников из компании — это вина и давление главы компании. Глава компании сама не может объяснить, как заполняются отчёты, форма отчётов постоянно меняется, и цифры с потолка на квартальных. Неправильно ставятся задачи перед сотрудниками. [С.] Трудно проверить финансовую деятельность главы компании InfaPrim в Узбекистане? Почему глава компании в Узбекистане хамовито и нагло, порой унижая, ведёт себя по отношению к сотрудникам? Это что, её личная компания? Кому хочет, платит; кому не хочет — не платит, много говорит, много обещает, но конкретики нет, как руководитель всё разваливает. Много интересного можно узнать о неплатежах и списании денежных средств. С таким руководителем нужно быть осторожным; все отчёты, чеки — это фикция, поэтому свой бухгалтер и постоянно... Далее →