InfaPrim: отзыв сотрудника

Руководство. Похоже на совок, где работа поставленна безграмотно. Одно сплошное кумовство в верхушки. Работники для них это расходный материал. Если появиляется на территории какой-то безработный друг руководителя его берут без разговора, увольняя при этом сотрудников чтоб освободить для него место. Директор и собственники этого не видят или не хотят видеть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2021 Ростов-на-Дону
    Ужасное руководство офиса из предпенсионеров с завышенной самооценкой. При мне убрали адекватного руководителя региона чтоб освободить ее место для подружки мед директора. И такие случаи не единичны. С приходом нового предпенсионера руководителя региона она начала активно притягивать в компанию своих подруг погодков. Условия работы ужасные (за исключением друзей руководства и [censored] Мотивируют тем что унижают достоинства работников (говорят что вы никому не нужны на рынке труда, радуйтесь что мы такие благородные) Региональный менеджер разрешает своим подругам совмещать работу на конкурентов, завышает им зарплату путём добавления дополнительных мифических работ, которые по факту не проводятся. Директор и собственники этого или не видят или не хотят видеть. Далее →
  • 01.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленная работа, хотя на самом деле это гибрид. Офис нужно посещать по согласованию с руководителем, но об этом она не скажет. Догадайся сама. Отзывы предыдущих сотрудников оказались верными. Многие писали об этой ситуации в компании, именно как работодателе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Соцпакета нет, кроме базовых опций. В медотделе процветает выдавливание неугодных. Полное отсутствие кросс-функциональных адекватных взаимодействий. Н.А. имеет проблемы в коммуникациях и действует по принципу медленного выдавливания неудобного ей сотрудника. Страшная и порочная практика. Челябинское лобби, приближенный к ней человек, все бюджеты и прочие активности будут максимально там. Б. тоже ставит только своих. Не важно, глуп, туп, непрофессионален, главное, удобен и понятен. Порочная практика руководства начала нулевых. Маркетинг сам по себе и решает все. Главному, видимо, передают скорректированную информацию, чтобы прикрыть себя. Особенно это в медотделе. Странное место и не менее странные сотрудники. Не рекомендую работать там, только от крайней нужды, но и то, лучше выбрать более достойное место. Далее →