InfaPrim: отзыв сотрудника
Не знаю с чего начать. Отработав на компания четыре года ты можешь даже несчастный разряд не получить, а чуть заикнёшься об этом, так тебе тыкать начинают, мол, а что ты такого делаешь, что достоин его. Руководство — это ПФРФ, толку нет, но сидеть сидят (это во всех отзывай упоминается). Молодёжи вообще ходу нет. Чуть кто из парней поумнее проклюнется, так его только поначалу хвалят, а потом подай принеси поди вон не мешай. НА 2 и 3 этажах помимо руководства лишь армия бесполезных девочек, которые не подсидят не пожалуются. Вот и насиживают стаж, пол карьеры в декретах, толку нет, но и ни каких угроз карьере тех кто кто сидит выше. Продукция низкого качества и рынок, особенно Европейский, у компании шансов занять нет, на Российском бы и ближнего зарубежья удержаться, в Таджикистан с Узбекистаном поставлять брагу. Если молодой и перспективный, лучше не суйся, иди в компанию поперспективней таким же рядовым звеном, но хоть не позорно. План подняться поскорее в низкоуровневой компании неосуществим, у руководства о себе больно высокое мнение при полной бездарности.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в INFAPRIM в Москве (9 отзывов) →
Работа в INFAPRIM: 12 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Соц.пакета нет, кроме базовых опций. В мед.отделе процветает выдавливание неугодных. Полное отсутствие кросс функциональных адекватных взаимодействий. [Ч.] Н.А. имеет проблемы в коммуникациях и действует по принципу медленного выдавливания не удобного ей сотрудника. Страшная и порочная практика. Челябинское лобби [Ч.] приближенный к ней человек, все бюджеты и прочие активности будут максимально та...
В компании практически отсутствует карьерный рост, про вертикальный вообще нет поводов говорить, даже горизонтального нет. Даже через несколько лет работы ничего не поменяется. Если сидеть на попе ровно - мечта. А если пахать приходится - то так и будешь бегать по кругу. Если идешь коммерсантом - будешь работать высокооплачиваемым мерчендайзером примерно 50-60% рабочего времени. Если медиком - буд...
Собеседование проходит в лучших традициях - вам дадут понять, что вас берут и не позвонят. Вторая секретарь работает одна за двоих. Просто потому что руководитель никого не берёт на работу. Вакансия открыта с 5 октября. Возможно они просто экономят, так как один секретарь ушла в декрет и им выгодно, чтобы работала одна за двоих. Не рекомендую к трудоустройству. ...
Почему в Узбекистане глава компании InfaPrim умышленно разваливает компанию? Не выплачиваются деньги обещанные врачам вовремя не выделяются на проведение круглых столов финансы, а деньги есть но идут не туда Сотрудники просят личные данные врачей по указу главы компании, но ничего не платят не своевременная выплата бонусов для врачей и сотрудников, постоянная текучка сотрудников компании Деспотизм...
Бумажная возня,в бухгалтерии не знают что такое подача электронных документов.Отчёты , отчёты и отчёты-пустая трата времени и переливания из пустого в порожню.Пока хоть что-то заплатят весь мозг вынесут, напридумывают,усложнить всё могут в последний момент и до последнего тянут время.Столько сотрудников в руководстве,а толку нет.Обучающий персонал половина картавят,много ляпов в заданиях,не думаю,...