ГУЧМАЗОВА АННА АЛЕКСАНДРОВНА: Задержка выплаты заработной платы и компенсации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в гучмазова АННА александровна выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 163000, Архангельская обл., г. Архангельск, Окружное шоссе, д.8

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [А.] [В.] [С.]

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением № 29/7−2893−20-ОБ) Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: поступившее обращение работника

Сведения о нарушении : 1. Пунктом 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено в КФХ Гучмазова А.А. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 10 числа и 25 числа. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, заработная плата за апрель 2020 г. должна быть выплачена работнику КФХ Гучмазова А.А. не позднее 10.05.2020 г. Вместе с тем, в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за апрель 2020 г. выплачена работнику КФХ Гучмазова А.А [М.] А.А. в полном размере только 13.05.2020 г. т.е., позднее установленного срока. Дата совершения правонарушения — 10.05.2020 г. Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, заработная плата за июнь 2020 г. должна быть выплачена работнику КФХ Гучмазова А.А не позднее 25.06.2020 г. Вместе с тем, согласно представленным в ходе проверки документарным данным заработная плата за июнь 2020 г. выплачена работнику, в нарушение п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, КФХ Гучмазова А.А [М.] А.А. в полном размере только 26.06.2020 г. Дата совершения правонарушения — 25.06.2020 г. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работнику КФХ Гучмазова А.А [М.] А.А. не произведена. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес КФХ Гучмазова А.А.: 163000, г. Архангельск, Окружное шоссе, д. 8.С 27 апреля 2020 года [М.] А.А. работала в КФХ Гучмазова А.А. на основании заключенного Трудового договора от 27.04.2020г. На основании письменного заявления приказом об увольнении №16-К от 14.08.2020 г., [М] А.А. уволена 24.08.2020 года по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о том, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с [М.] А.А. произведен только 28.08.2020 года путем перечисления заработной платы в безналичном порядке (что подтверждается платежным поручением №15428 от 28.08.2020 г.). Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ [М.] А.А. не произведена. Дата совершения правонарушения — 24.08.2020 г. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес места осуществления финансово-хозяйственной деятельности КФХ Гучмазова А.А.: 163000, г. Архангельск, Окружное шоссе, д. 8.

Нарушенный правовой акт: ст. 136 ТК РФст.140 ТК рф

Требование: Начислить и выплатить [М.] А.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК РФ.Начислить и выплатить [М.] А.А. проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты окончательного расчета. В ответе указать размер сумм, выплаченных за весь период задержки. Основание: ст. 236 ТК рф.