ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ": Нарушения трудового законодательства и прав работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «завод строительных материалов» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445000, самарская область, ГОРОД тольятти, УЛИЦА северная, дом 30, 63, 630 000 070 000 462
Проверяющий: государственный инспектор труда [С.] [Ю.] [В.]
Дата проверки: 15.02.2021
Цель: проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения Трудового законодательства и защиты трудовых прав Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : ст.22, 91, 137, 138 ТК рф
Нарушенный правовой акт: №:26 от 18.01.2012 О реализации Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата з/платы. Далее →✗ НедостаткиХотите пахать как папа Карло, получать копейки и быть бесправным рабом? Тогда устраивайтесь и на своей шкуре оцените, что такое «рабовладельческий строй»! Первое — отношение к людям как к быдлу! Условия труда — ужасные! Работать обязана за себя и «того парня»… Присаживаться во время работы — запрещено! 12 часов на ногах с перерывом на обед 20 мин! Грузчики и уборщицы — аутсорсинг! Придут на работу или нет — неизвестно! Большинство из Средней Азии! Ленивые и хитрые! Вот с них не спрашивают работу! Приходится пахать за них! Толпа молодых «мерчендайзеров»… тупых, но амбициозных! Изначально для них виновник низкого сбыта — «тупой продавец», не разложивший «правильно» по их мнению товар! Чуть что не по ним — истерика и куча нравоучений с фото в офис! А сама только от подгузников освободилась! Малолетка, а туда же лезет в «учителя»! Ценники могут меняться по 2−3 раза за день! Беги и меняй! Много просрочки… а это — вычет из з/платы! В общем, к концу рабочего дня одна мысль: упасть и уснуть! Да! Оборудование старое… часто ломается… часто течет… в магазине лужи! А уборщица одна и то! Либо ушла, либо не пришла! В итоге, за уборщицу работать приходится… В магазинах жарко по неизвестной причине… В раздевалке душ только для одного человека! Очередь… В общем… скотские... Далее →