ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ "КАРОЛЯНА": Нарушения в оформлении увольнений и отчетности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество «торгово-промышленная компания «кароляна».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Курской области
Адрес : 305040, обл. Курская, г. Курск, ул. Студенческая, д 3
Дата проверки: 15.10.2024
Требование: 1. Оформить надлежащим образом расторжение Трудового договора с [И.] Артуром Камиловичем (решение издано с нарушением порядка, отсутствует приказ об увольнении — часть 1, 2 статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ) 2. Произвести начисление и выплату всех причитающихся сумм при увольнении, в том числе компенсации за дни неиспользованного отпуска (часть 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, часть 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ) 3. Сдать отчетность ЕФС-1 (Пункт 5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») 4. Направить [И.] А.К. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (часть 6 статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →
-
💬1 комментарий